Qui vous pouvez embaucher
Dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI), vous pouvez embaucher un travailleur étranger temporaire sans avoir à obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
Travailleurs qui n’ont pas besoin d’une EIMT
Vous n’avez pas besoin d’une EIMT pour embaucher les travailleurs suivants :
Travailleurs bénéficiant d’une dispense de permis de travail
Voici quelques exemples :
Travailleurs titulaires d’un permis de travail ouvert
Cela signifie que le travailleur peut travailler pour n’importe qui au Canada, à l’exception des employeurs qui soit :
- figurent sur la liste des employeurs qui ne respectent pas leurs responsabilités;
- offrent sur une base régulière des activités de danse nue ou érotique, des services d’escorte ou des massages érotiques.
Voici quelques exemples de travailleurs admissibles à un permis de travail ouvert :
- les demandeurs de résidence permanente titulaires d’un permis de travail ouvert transitoire;
- les Autochtones séparés par la frontière canadienne;
- les titulaires d’un permis de travail postdiplôme;
- les époux ou conjoints de fait d’étudiants étrangers;
- les membres de la famille de certains travailleurs étrangers;
- les demandeurs de la catégorie Vacances-travail d’Expérience internationale Canada (EIC).
Travailleurs admissibles à un permis de travail lié à un employeur donné (dispensé de l’EIMT)
Voici quelques exemples :
- les travailleurs d’expression française hors Québec;
- les demandeurs de la Stratégie en matière de compétences mondiales (si l’emploi est dispensé de l’EIMT);
- les demandeurs des catégories suivantes du Programme EIC :
- Jeunes professionnels;
- Stage coop international;
- les travailleurs dans le cadre d’un accord de libre-échange.
Prolongation du permis de travail pour les travailleurs au Québec
À compter du 13 mars 2026, votre travailleur pourrait être admissible à une dispense de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
Avant d’embaucher
Vérifiez si vous avez besoin d’une EIMT si vous n’êtes pas certain d’en avoir besoin.
Les travailleurs peuvent également répondre à quelques questions pour savoir :
- s’ils ont besoin d’un permis de travail;
- quel type de permis de travail leur convient;
- s’il existe des instructions spéciales pour leur demande.
Si vous avez besoin d’une EIMT
Vous ne pouvez pas embaucher dans le cadre du PMI. Vous devez plutôt embaucher dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.