Taux de rémunération
Chaque groupe et niveau professionnel a sa propre échelle de salaire. Votre taux de salaire annuel de base est déterminé lors de votre embauche.
Selon votre rendement, vous pourriez avoir droit à une augmentation d'Échelon de salaire salarial. Si vous atteignez le maximum de l'échelle salariale, votre salaire n'augmentera pas à moins qu'il y ait une révision de la convention collective ou que vous soyez promu à un autre groupe ou à un autre niveau.
Pendant votre période d'emploi à l'ARC, vous pourriez avoir droit à une prime de bilinguisme. Celle-ci est remise annuellement aux employés qui occupent un poste bilingue et qui répondent aux exigences linguistiques du poste.
| Unité de négociation | Groupes |
|---|---|
| Exécution des programmes et des services administratifs (Alliance de la Fonction publique du Canada AFPC) | SP, MG-SPS |
| Vérification, finances et sciences (L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada IPFPC) | AC, AU, CH, CO, CS, ED, EN, ES, FI, LS, MG-AFS, NU, PC, PS, SE, SI |
| Employés non représentés | Groupes |
|---|---|
| Groupe de la direction | EX |
| Groupe de la gestion du personnel | HR/RH |
| Étudiants | SU |