Home About Us Services ↳ Canada PR Visa (Permanent Residency) ↳ Work Permit Canada ↳ LMIA — Labour Market Impact Assessment ↳ Spouse & Family Sponsorship Visa ↳ Student Visa Canada ↳ Visitor Visa ↳ Business Visa Provinces ↳ 🏙️ Ontario ↳ 🏔️ British Columbia ↳ 🌾 Alberta ↳ 🌻 Saskatchewan ↳ 🌊 Manitoba ↳ ⚓ Nova Scotia ↳ 🍁 New Brunswick ↳ 🦞 Prince Edward Island ↳ 🐟 Newfoundland & Labrador ↳ 🌊 Atlantic Immigration Program Healthcare Blog FAQ Careers Canada Contact

Ce nouveau contenu a été élaboré pour le rendre plus clair et plus complet, et pour appliquer les règles du langage clair et simple. Aucun changement n'a été apporté au traitement des paiements d'heures supplémentaires par l'Agence du Revenu du Canada (ARC).

Vous pourriez devoir verser des paiements d'heures supplémentaires à vos employés.

Cette page présente vos obligations en matière de retenues sur la paie et de déclaration pour les paiements d'heures supplémentaires. Pour toute question concernant les règles fédérales ou provinciales en rapport avec les paiements d'heures supplémentaires, consultez les pages Web suivantes d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) :

Sur cette page

Étapes

  1. Déterminez si vous devez déclarer le paiement dans un feuillet

    Vous devez déclarer le paiement comme revenu d'emploi dans le feuillet T4 de votre employé pour l'année au cours de laquelle les paiements d'heures supplémentaires sont reçus.

  2. Effectuez les retenues sur la paie sur le paiement d'heures supplémentaires

    Vous devez retenir les déductions suivantes sur le paiement d'heures supplémentaires :

    • Impôt sur le revenu
    • Cotisations à l'AE
    • Cotisations au RPC

    Selon la situation, vous devez utiliser une méthode différente pour calculer les déductions à retenir sur le paiement.

    • Paiements d'heures supplémentaires versés dans la même période de paie

      Si vous versez à votre employé des paiements d'heures supplémentaires dans la même période de paie, vous devez calculer les retenues d'impôt sur le revenu, les cotisations à l'AE et les cotisations au RPC de la même façon que pour le salaire régulier.

    • Paiements d'heures supplémentaires versés dans une période de paie suivante

      Si vous versez à votre employé des paiements d'heures supplémentaires dans une période de paie suivante, vous devez calculer :

     Apprenez la façon de calculer les retenues sur la paie : Comment calculer

  3. Déclarez le paiement dans un feuillet T4

    Vous devez déclarer les montants suivants dans le feuillet T4 :

    • Case 14 - Revenu d'emploi
    • Case 24 - Gains assurables d'AE
    • Case 26 - Gains ouvrant droit à pension du RPC/RRQs
    • Case 56 - Gains assurables du RPAP si votre employé a travaillé dans la province de Québec

     Apprenez la façon de déclarer le paiement : Feuillet T4 – Renseignements pour les employeurs

Références

Lois

LIR : 5(1)
Revenu tiré d'une charge ou d'un emploi
LIR : 153(1)a)
Retenue
RIR : 102
Paiements périodiques
RIR : 103
Paiements non périodiques
RIR : 200(1)
Rémunération et avantages
RPC : 12(1)
Montant des traitement et salaire cotisables
RRAPC : 2(1)
Montant des gains assurables
RRAPC : 2(3)
Montants exclus des gains assurables

Détails de la page

2017-01-19

Quick Enquiry

We usually reply within a few hours
By submitting you agree to be contacted about your enquiry.
Call us Chat on WhatsApp
M

Migova AI Assistant

Online now
Hi 👋 I'm the Migova AI assistant, powered by OpenAI. Ask me about PR, study visas, work permits, LMIA, family sponsorship, provinces, or healthcare immigration to Canada.
Canada PR
Study Visa
LMIA / Work Permit