Incidents haineux
Catégories de données
Un incident haineux est une allégation de conduite haineuse ayant été signalée à la chaîne de commandement ou que la chaîne de commandement a documentée.
La conduite haineuse peut nuire considérablement au moral et mener à une atmosphère de travail négative ayant des répercussions sur le bien-être des employés et employées et l’efficacité des équipes. Il est de la responsabilité collective des membres des FAC et des employés et employées du MDN, à tous les niveaux, de s’efforcer continuellement de promouvoir une culture saine et sûre, où tout le monde est traité avec dignité et respect.
Sentiment à l’égard de la conduite haineuse
Ces indicateurs sont tirés du document Points de vue sur les Forces armées canadiennes – Étude de suivi et du sondage « Votre opinion compte : sondage du MDN sur le bien-être ».
Le public canadien
Les Forces armées canadiennes font ce qu’il faut pour corriger les actes d’inconduite, comme les comportements racistes, sexistes ou haineux:
| Catégorie | Sous-Catégorie | Année | %Autres | % En accord |
|---|---|---|---|---|
| Général | Général | 2022 | 68 % | 32 % |
| Âge | 18-24 | 2022 | 59 % | 41 % |
| Âge | 25-34 | 2022 | 59 % | 41 % |
| Âge | 35-44 | 2022 | 74 % | 26 % |
| Âge | 45-54 | 2022 | 67 % | 33 % |
| Âge | 55-64 | 2022 | 69 % | 31 % |
| Âge | 65+ | 2022 | 77 % | 23 % |
| Attention portée aux allégations d’inconduite sexuelle | Y porte peu ou pas d’attention | 2022 | 62 % | 38 % |
| Attention portée aux allégations d’inconduite sexuelle | Y porte beaucoup ou une certaine attention | 2022 | 75 % | 25 % |
| Taille de la collectivité | Rural | 2022 | 70 % | 30 % |
| Taille de la collectivité | Banlieue | 2022 | 72 % | 28 % |
| Taille de la collectivité | Urbain | 2022 | 65 % | 35 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Confiant | 2022 | 40 % | 60 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Pas très confiant | 2022 | 91 % | 9 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Assez confiant | 2022 | 74 % | 26 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Confiant | 2022 | 35 % | 65 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Pas très confiant | 2022 | 93 % | 7 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Assez confiant | 2022 | 65 % | 35 % |
| Études | Apprentissage/Collège/Métiers/CEGEP | 2022 | 69 % | 31 % |
| Études | Secondaire | 2022 | 59 % | 41 % |
| Études | Universitaire | 2022 | 72 % | 28 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Essentiel | 2022 | 64 % | 36 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Neutre | 2022 | 76 % | 24 % |
| Essentiel ou non nécessaire | N’est plus nécessaire | 2022 | 80 % | 20 % |
| Connaissance des FAC | Connaît les FAC | 2022 | 64 % | 36 % |
| Connaissance des FAC | Ne connaît pas les FAC | 2022 | 71 % | 29 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Non | 2022 | 69 % | 31 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Oui | 2022 | 63 % | 37 % |
| Sexe | Un autre genre | 2022 | 100 % | 0 % |
| Sexe | Les hommes | 2022 | 62 % | 38 % |
| Sexe | Les femmes | 2022 | 74 % | 26 % |
| Revenu du ménage | 40 000 $ à 79 999 $ | 2022 | 68 % | 32 % |
| Revenu du ménage | 80 000 $ ou plus | 2022 | 69 % | 31 % |
| Revenu du ménage | Moins de 40 000 $ | 2022 | 64 % | 36 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Négative | 2022 | 92 % | 8 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Ni positive ni négative / neutre | 2022 | 81 % | 19 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Positive | 2022 | 60 % | 40 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Négative | 2022 | 91 % | 9 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Ni positive ni négative / neutre | 2022 | 85 % | 15 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Positive | 2022 | 62 % | 38 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Cellulaire seulement | 2022 | 56 % | 44 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Cellulaire et ligne terrestre | 2022 | 61 % | 39 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Ligne terrestre seulement | 2022 | 49 % | 51 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | En ligne | 2022 | 74 % | 26 % |
| Race | Asiatique | 2022 | 47 % | 53 % |
| Race | Noir | 2022 | 45 % | 55 % |
| Race | Chinois | 2022 | 67 % | 33 % |
| Race | Autochtone | 2022 | 68 % | 32 % |
| Race | Autre | 2022 | 64 % | 36 % |
| Race | Blanc (Caucasien) | 2022 | 72 % | 28 % |
| Région | Alberta/Territoires du Nord-Ouest | 2022 | 69 % | 31 % |
| Région | Canada atlantique | 2022 | 68 % | 32 % |
| Région | Colombie-Britannique/Yukon | 2022 | 73 % | 27 % |
| Région | Manitoba/Saskatchewan | 2022 | 65 % | 35 % |
| Région | Ontario/Nunavut | 2022 | 71 % | 29 % |
| Région | Québec | 2022 | 62 % | 38 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Non | 2022 | 66 % | 34 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Oui | 2022 | 72 % | 28 % |
| Source de fierté | Une source de fierté | 2022 | 55 % | 45 % |
| Source de fierté | Neutre | 2022 | 77 % | 23 % |
| Source de fierté | Pas une source de fierté | 2022 | 90 % | 10 % |
| Langue du sondage | Anglais | 2022 | 70 % | 30 % |
| Langue du sondage | Français | 2022 | 63 % | 37 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Favorable | 2022 | 60 % | 40 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Neutre | 2022 | 71 % | 29 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Défavorable | 2022 | 91 % | 9 % |
| Général | Général | 2023 | 64 % | 36 % |
| Âge | 18-24 | 2023 | 57 % | 43 % |
| Âge | 25-34 | 2023 | 58 % | 42 % |
| Âge | 35-44 | 2023 | 61 % | 39 % |
| Âge | 45-54 | 2023 | 65 % | 35 % |
| Âge | 55-64 | 2023 | 71 % | 29 % |
| Âge | 65+ | 2023 | 69 % | 31 % |
| Attention portée aux allégations d’inconduite sexuelle | Y porte peu ou pas d’attention | 2023 | 68 % | 32 % |
| Attention portée aux allégations d’inconduite sexuelle | Y porte beaucoup ou une certaine attention | 2023 | 68 % | 32 % |
| Taille de la collectivité | Rural | 2023 | 60 % | 40 % |
| Taille de la collectivité | Banlieue | 2023 | 67 % | 33 % |
| Taille de la collectivité | Urbain | 2023 | 65 % | 35 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Confiant | 2023 | 39 % | 61 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Pas très confiant | 2023 | 96 % | 4 % |
| Confiance dans le changement de culture des FAC | Assez confiant | 2023 | 73 % | 27 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Confiant | 2023 | 33 % | 67 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Pas très confiant | 2023 | 97 % | 3 % |
| Confiance dans la capacité des FAC à traiter les allégations | Assez confiant | 2023 | 70 % | 30 % |
| Études | Apprentissage/Collège/Métiers/CEGEP | 2023 | 64 % | 36 % |
| Études | Actuellement aux études | 2023 | 78 % | 22 % |
| Études | Secondaire | 2023 | 54 % | 46 % |
| Études | Universitaire | 2023 | 68 % | 32 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Essentiel | 2023 | 59 % | 41 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Neutre | 2023 | 73 % | 27 % |
| Essentiel ou non nécessaire | N’est plus nécessaire | 2023 | 83 % | 17 % |
| Connaissance des FAC | Connaît les FAC | 2023 | 58 % | 42 % |
| Connaissance des FAC | Ne connaît pas les FAC | 2023 | 69 % | 31 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Non | 2023 | 66 % | 34 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Oui | 2023 | 58 % | 42 % |
| Sexe | Un autre genre | 2023 | 91 % | 9 % |
| Sexe | Les hommes | 2023 | 56 % | 44 % |
| Sexe | Les femmes | 2023 | 72 % | 28 % |
| Revenu du ménage | 40 000 $ à 79 999 $ | 2023 | 62 % | 38 % |
| Revenu du ménage | 80 000 $ ou plus | 2023 | 66 % | 34 % |
| Revenu du ménage | Moins de 40 000 $ | 2023 | 58 % | 42 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Négative | 2023 | 87 % | 13 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Ni positive ni négative / neutre | 2023 | 82 % | 18 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Positive | 2023 | 53 % | 47 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Négative | 2023 | 93 % | 7 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Ni positive ni négative / neutre | 2023 | 82 % | 18 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Positive | 2023 | 57 % | 43 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Cellulaire seulement | 2023 | 52 % | 48 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Cellulaire et ligne terrestre | 2023 | 63 % | 37 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | Ligne terrestre seulement | 2023 | 40 % | 60 % |
| Statut en ligne ou par téléphone | En ligne | 2023 | 69 % | 31 % |
| Race | Asiatique | 2023 | 51 % | 49 % |
| Race | Noir | 2023 | 41 % | 59 % |
| Race | Chinois | 2023 | 78 % | 22 % |
| Race | Autochtone | 2023 | 52 % | 48 % |
| Race | Autre | 2023 | 46 % | 54 % |
| Race | Blanc (Caucasien) | 2023 | 67 % | 33 % |
| Région | Alberta/Territoires du Nord-Ouest | 2023 | 60 % | 40 % |
| Région | Canada atlantique | 2023 | 58 % | 42 % |
| Région | Colombie-Britannique/Yukon | 2023 | 71 % | 29 % |
| Région | Manitoba/Saskatchewan | 2023 | 62 % | 38 % |
| Région | Ontario/Nunavut | 2023 | 67 % | 33 % |
| Région | Québec | 2023 | 59 % | 41 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Non | 2023 | 64 % | 36 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Oui | 2023 | 63 % | 37 % |
| Source de fierté | Une source de fierté | 2023 | 51 % | 49 % |
| Source de fierté | Neutre | 2023 | 73 % | 27 % |
| Source de fierté | Pas une source de fierté | 2023 | 83 % | 17 % |
| Langue du sondage | Anglais | 2023 | 66 % | 34 % |
| Langue du sondage | Français | 2023 | 57 % | 43 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Favorable | 2023 | 51 % | 49 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Neutre | 2023 | 75 % | 25 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Défavorable | 2023 | 83 % | 17 % |
| Général | Général | 2024 | 68 % | 32 % |
| Âge | 18-24 | 2024 | 61 % | 39 % |
| Âge | 25-34 | 2024 | 65 % | 35 % |
| Âge | 35-44 | 2024 | 64 % | 36 % |
| Âge | 45-54 | 2024 | 71 % | 29 % |
| Âge | 55-64 | 2024 | 72 % | 28 % |
| Âge | 65+ | 2024 | 70 % | 30 % |
| Taille de la collectivité | Rural | 2024 | 67 % | 33 % |
| Taille de la collectivité | Banlieue | 2024 | 69 % | 31 % |
| Taille de la collectivité | Urbain | 2024 | 67 % | 33 % |
| Études | Apprentissage/Collège/Métiers/CEGEP | 2024 | 65 % | 35 % |
| Études | Secondaire | 2024 | 64 % | 36 % |
| Études | Universitaire | 2024 | 71 % | 29 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Essentiel | 2024 | 63 % | 37 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Neutre | 2024 | 75 % | 25 % |
| Essentiel ou non nécessaire | N’est plus nécessaire | 2024 | 81 % | 19 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Non | 2024 | 70 % | 30 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Oui | 2024 | 58 % | 42 % |
| Sexe | Un autre genre | 2024 | 67 % | 33 % |
| Sexe | Les hommes | 2024 | 62 % | 38 % |
| Sexe | Les femmes | 2024 | 73 % | 27 % |
| Revenu du ménage | 40 000 $ à 79 999 $ | 2024 | 67 % | 33 % |
| Revenu du ménage | 80 000 $ ou plus | 2024 | 69 % | 31 % |
| Revenu du ménage | Moins de 40 000 $ | 2024 | 66 % | 34 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Négative | 2024 | 90 % | 10 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Ni positive ni négative / neutre | 2024 | 84 % | 16 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Positive | 2024 | 58 % | 42 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Négative | 2024 | 91 % | 9 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Ni positive ni négative / neutre | 2024 | 79 % | 21 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Positive | 2024 | 63 % | 37 % |
| Race | Asiatique | 2024 | 61 % | 39 % |
| Race | Noir | 2024 | 66 % | 34 % |
| Race | Chinois | 2024 | 74 % | 26 % |
| Race | Autochtone | 2024 | 55 % | 45 % |
| Race | Autre | 2024 | 55 % | 45 % |
| Race | Blanc (Caucasien) | 2024 | 69 % | 31 % |
| Région | Alberta/Territoires du Nord-Ouest | 2024 | 72 % | 28 % |
| Région | Canada atlantique | 2024 | 63 % | 37 % |
| Région | Colombie-Britannique/Yukon | 2024 | 71 % | 29 % |
| Région | Manitoba/Saskatchewan | 2024 | 68 % | 32 % |
| Région | Ontario/Nunavut | 2024 | 69 % | 31 % |
| Région | Québec | 2024 | 63 % | 37 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Non | 2024 | 70 % | 30 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Oui | 2024 | 65 % | 35 % |
| Source de fierté | Une source de fierté | 2024 | 57 % | 43 % |
| Source de fierté | Neutre | 2024 | 74 % | 26 % |
| Source de fierté | Pas une source de fierté | 2024 | 86 % | 14 % |
| Langue du sondage | Anglais | 2024 | 70 % | 30 % |
| Langue du sondage | Français | 2024 | 61 % | 39 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Favorable | 2024 | 59 % | 41 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Neutre | 2024 | 73 % | 27 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Défavorable | 2024 | 86 % | 14 % |
| Général | Général | 2025 | 66 % | 34 % |
| Âge | 18-24 | 2025 | 63 % | 37 % |
| Âge | 25-34 | 2025 | 62 % | 38 % |
| Âge | 35-44 | 2025 | 61 % | 39 % |
| Âge | 45-54 | 2025 | 64 % | 36 % |
| Âge | 55-64 | 2025 | 71 % | 29 % |
| Âge | 65+ | 2025 | 70 % | 30 % |
| Taille de la collectivité | Rural/éloigné | 2025 | 67 % | 33 % |
| Taille de la collectivité | Banlieue | 2025 | 66 % | 34 % |
| Taille de la collectivité | Urbain | 2025 | 64 % | 36 % |
| Études | Apprentissage/Collège/Métiers/CEGEP | 2025 | 62 % | 38 % |
| Études | Secondaire | 2025 | 67 % | 33 % |
| Études | Universitaire | 2025 | 66 % | 34 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Essentiel | 2025 | 61 % | 39 % |
| Essentiel ou non nécessaire | Neutre | 2025 | 68 % | 32 % |
| Essentiel ou non nécessaire | N’est plus nécessaire | 2025 | 79 % | 21 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Non | 2025 | 67 % | 33 % |
| Membre de la famille dans les FAC | Oui | 2025 | 63 % | 37 % |
| Sexe | Les hommes | 2025 | 59 % | 41 % |
| Sexe | Autre | 2025 | 81 % | 19 % |
| Sexe | Les femmes | 2025 | 71 % | 29 % |
| Revenu du ménage | 40 000 $ à 79 999 $ | 2025 | 64 % | 36 % |
| Revenu du ménage | 80 000 $ ou plus | 2025 | 65 % | 35 % |
| Revenu du ménage | Moins de 40 000 $ | 2025 | 63 % | 37 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Négative | 2025 | 83 % | 17 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Ni positive ni négative / neutre | 2025 | 84 % | 16 % |
| Impressions à l’égard des FAC | Positive | 2025 | 55 % | 45 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Négative | 2025 | 89 % | 11 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Ni positive ni négative / neutre | 2025 | 82 % | 18 % |
| Impressions à l’égard des personnes qui servent | Positive | 2025 | 59 % | 41 % |
| Race | Asiatique | 2025 | 64 % | 36 % |
| Race | Noir | 2025 | 51 % | 49 % |
| Race | Chinois | 2025 | 67 % | 33 % |
| Race | Autochtone | 2025 | 72 % | 28 % |
| Race | Autre | 2025 | 53 % | 47 % |
| Race | Blanc (Caucasien) | 2025 | 67 % | 33 % |
| Région | Alberta/Territoires du Nord-Ouest | 2025 | 68 % | 32 % |
| Région | Canada atlantique | 2025 | 65 % | 35 % |
| Région | Colombie-Britannique/Yukon | 2025 | 70 % | 30 % |
| Région | Manitoba/Saskatchewan | 2025 | 68 % | 32 % |
| Région | Ontario/Nunavut | 2025 | 66 % | 34 % |
| Région | Québec | 2025 | 61 % | 39 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Non | 2025 | 67 % | 33 % |
| Vu, lu ou entendu quelque chose au sujet des FAC | Oui | 2025 | 62 % | 38 % |
| Source de fierté | Une source de fierté | 2025 | 50 % | 50 % |
| Source de fierté | Neutre | 2025 | 75 % | 25 % |
| Source de fierté | Pas une source de fierté | 2025 | 84 % | 16 % |
| Langue du sondage | Anglais | 2025 | 67 % | 33 % |
| Langue du sondage | Français | 2025 | 60 % | 40 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Favorable | 2025 | 56 % | 44 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Neutre | 2025 | 75 % | 25 % |
| Opinion sur l’intérêt d’une personne à se joindre aux FAC | Défavorable | 2025 | 81 % | 19 % |
Source de données : Points de vue sur les Forces armées canadiennes - Étude de suivi (2024-2025)
Équipe de la Défense
Mon (ma) superviseur(e) tolère des commentaires négatifs sur l’identité de groupe d’une personne:
| Catégorie | Sous-Catégorie | Année | % En accord | %Autres |
|---|---|---|---|---|
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN – Hommes | 2022 | 7 % | 93 % |
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN – Femmes | 2022 | 5 % | 95 % |
| Sexe | Première réserve - Hommes | 2022 | 8 % | 92 % |
| Sexe | Première réserve - Femmes | 2022 | 15 % | 85 % |
| Sexe | Force régulière – Hommes | 2022 | 7 % | 93 % |
| Sexe | Force régulière – Femmes | 2022 | 9 % | 91 % |
| Composant | Employés de la fonction publique du MDN | 2022 | 7 % | 93 % |
| Composant | Première réserve | 2022 | 9 % | 91 % |
| Composant | Force régulière | 2022 | 7 % | 93 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de la Première réserve | 2022 | 11 % | 89 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de la Première réserve | 2022 | 4 % | 97 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de la Première réserve | 2022 | 2 % | 98 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de la Première réserve | 2022 | 27 % | 73 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Force régulière | 2022 | 9 % | 91 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de Force régulière | 2022 | 6 % | 94 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de Force régulière | 2022 | 5 % | 95 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de Force régulière | 2022 | 3 % | 97 % |
Source de données : Votre opinion compte : Sondage sur le bien-être de l’Équipe de la Défense (2022)
Membres des FAC
Incidents par statut du cas
Ces données proviennent du Système de suivi des incidents liés à une conduite haineuse (SSICH) et montrent la répartition des incidents haineux par statut du cas (c.-à-d. ouvert, rouvert ou fermé). Il convient de noter que le SSICH est utilisé uniquement pour les membres des FAC.
| État du cas | % d'incidents |
|---|---|
| Fermé | 25 % |
| Ouvert | 73 % |
Source de données : Système de suivi des incidents de conduite haineuse (Dernière mise à jour : 2026/03/18)
Membres des FAC
Incidents par nature des incidents et groupe ciblé
Ce graphique montre le nombre d’incidents de conduite haineuse signalés et la relation entre la nature de l’incident et le groupe ciblé (p. ex. orientation sexuelle, religion, etc.). La couleur de chaque carré indique le nombre d’incidents, comme expliqué dans la légende. La valeur de chaque carré indique un pourcentage, qui représente chaque combinaison de nature de l’incident et du groupe ciblé, en pourcentage du nombre total d’incidents. La somme des pourcentages dans tous les carrés est de 100 %.
| Type de conduite haineuse | Couleur | Expression ou identité de genre | Origine nationale ou ethnique | Race | Religion | Sexe | Orientation sexuelle | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Profération de menaces/intimidation | 2 % | 5 % | 3 % | 9 % | 3 % | 7 % | 5 % | 34 % |
| Tatouage(s) | 0 % | 0 % | 0 % | 2 % | 0 % | 0 % | 0 % | 2 % |
| Recrutement | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 2 % | 2 % |
| Participation ou adhésion connue | 0 % | 0 % | 1 % | 0 % | 0 % | 0 % | 1 % | 2 % |
| Utilisation inappropriée de l’infrastructure informatique de la défense | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Se livrer à une propagande haineuse – Partage d’informations | 1 % | 0 % | 4 % | 5 % | 1 % | 1 % | 1 % | 13 % |
| Se livrer à une propagande haineuse – Promotion ou affichage de contenu haineux | 1 % | 1 % | 14 % | 10 % | 1 % | 14 % | 4 % | 45 % |
| Faire un don ou collecter des fonds | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Acte de violence | 0 % | 0 % | 1 % | 0 % | 0 % | 1 % | 0 % | 2 % |
| Total | 4 % | 6 % | 23 % | 26 % | 5 % | 23 % | 13 % | 100 % |
Source de données : Système de suivi des incidents de conduite haineuse (Dernière mise à jour : 2026/03/18)
Délai entre l’incident et le signalement
Le MDN et les FAC reconnaissent qu’il peut y avoir un délai entre le moment où un incident haineux se produit et le moment où une personne est prête à le signaler. Les efforts déployés par le MDN et les FAC pour faire évoluer leur culture visent à accroître la sécurité psychologique. Cela peut signifier qu’au fil du temps, davantage de membres du personnel se sentiront à l’aise de signaler les cas, ce qui pourrait mener à une augmentation du nombre d’incidents signalés. À l’heure actuelle, le nombre d’incidents doit être interprété avec prudence. Ce graphique illustre le nombre moyen de jours écoulés entre le moment où un incident s’est produit et le moment où l’incident a été signalé.
Membres des FAC
| Date de l'incident initial | Nombre moyen de jours entre l’incident et le signalement |
|---|---|
| 2019 | 237 |
| 2020 | 46 |
| 2021 | 29 |
| 2022 | 57 |
| 2023 | 45 |
| 2024 | 24 |
| 2025 | 23 |
Source de données : Système de suivi des incidents de conduite haineuse (Dernière mise à jour : 2026/03/18)
Membres des FAC
Mesures administratives prises par type
Ces statistiques indiquent le pourcentage de cas fermés, répartis selon le type de mesure administrative. Toutes les valeurs vides dans les champs de mesure prise sont considérées comme étant « inconnues ».
| Mesures administratives prises | % de cas fermés |
|---|---|
| Mode alternatif de résolution des conflits (MARC) | 3 % |
| Première mise en garde (PMG) | 3 % |
| Aucune | 18 % |
| Note au RAP / dossier | 3 % |
| Comité d’examen des progrès (CEP) | 3 % |
| Avertissement écrit (AÉ) | 5 % |
| Retiré des fonctions | 3 % |
| Inconnue | 18 % |
Source de données : Système de suivi des incidents de conduite haineuse (Dernière mise à jour : 2026/03/18)
Liste des sources de données
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