Confiance dans l’institution et le leadership
Catégories de données
- Diversité, équité et inclusion
- Expérience et Bien-être de l'Équipe de la Défense
- Conduite Professionnelle
- Confiance dans l'Institution et le Leadership
- Centre de Données sur la Conduite et la Culture - version visuel
Les membres de l’Équipe de la Défense doivent respecter le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et en appliquer les valeurs dans leurs actions et leurs comportements. Nos dirigeants, en particulier, ont l’incidence la plus importante sur la culture et la cohésion de l’Équipe de la Défense, car ils ont l’autorité et la responsabilité d’établir et de maintenir un climat sain nécessaire pour que les membres des FAC puissent se perfectionner au maximum de leur potentiel.
Cette section explore les sentiments des membres de l’Équipe de la Défense à l’égard des dirigeants du MDN et des FAC et de l’expression des valeurs du MDN et des FAC en milieu de travail.
Les sujets comprennent le sentiment à l’égard de la démonstration des valeurs de l’Équipe de la Défense, l’éthique et les valeurs des FAC et du MDN et la confiance envers le leadership.