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Visuels contribuant à sensibiliser au harcèlement et à la violence au travail

Remarque : Ces affiches (8.5 po x 11 po) sont conçues pour être téléchargées, imprimées et affichées sur le lieu de travail. Elles aident à favoriser la sensibilisation au harcèlement et à la violence au travail.

La DOAD 5014-0 et le manuel de politique de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail s'appliquent à tous les employés(es) de la fonction publique du MDN et aux membres des FAC.

Affiche 1 – Il est notre devoir de créer un lieu de travail exempt de harcèlement, de violence et de la discrimination.

Affiche 1 – Il est notre devoir de créer un lieu de travail exempt de harcèlement, de violence et de la discrimination.
Affiche 1 – Version texte

Prenez connaissance de vos responsabilités :
Canada.ca/defense-harcelement-violence

La DOAD 5014-0 et le manuel de politique de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail s'appliquent à tous les employés(es) de la fonction publique du MDN et aux membres des FAC.

 

Affiche 2 – La civilité et le respect, eux, ne font aucun mal. Aidez à bâtir un milieu de travail culturellement sécuritaire.

Affiche 2 – La civilité et le respect, eux, ne font aucun mal. Aidez à bâtir un milieu de travail culturellement sécuritaire.
Affiche 2 – Version texte

Sachez quoi faire :
Canada.ca/defense-harcelement-violence

La DOAD 5014-0 et le manuel de politique de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail s'appliquent à tous les employés(es) de la fonction publique du MDN et aux membres des FAC.

 

Affiche 3 – Vos gestes ont un impact. Pensez-y à deux fois.

Affiche 3 – Vos gestes ont un impact. Pensez-y à deux fois.
Affiche 3 – Version texte

La prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail :
Canada.ca/defense-harcelement-violence

La DOAD 5014-0 et le manuel de politique de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail s'appliquent à tous les employés(es) de la fonction publique du MDN et aux membres des FAC.

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2026-04-24

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