Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) - 5002 - Table des matières

DOAD 5002-0, Besoins et production de personnel militaire

1. Introduction
2. Définition
3. Orientation de la politique
4. Conséquences
5. Autorités
6. Références

DOAD 5002-1, Enrôlement

1. Introduction
2. Aperçu
3. Qualifications pour l'enrôlement
4. Sélection d'un élément ou sous-élément constitutif
5. Sélection d'un groupe professionnel militaire
6. Offres d'enrôlement
7. Assermentation et enrôlement
8. Effet de la réception d'une solde
9. Conformité et conséquences
10. Responsabilités
11. Références

DOAD 5002-2, Programme d'enrôlement direct en qualité d'officier – Force régulière

1. Introduction
2. Aperçu
3. Exigences du programme
4. Politiques relatives à la carrière
5. Rémunération et avantages sociaux
6. Responsabilités
7. Références

DOAD 5002-3, Mutation entre élément et sous-élément constitutif

1. Identification
2. Aperçu
3. Administration
4. Responsabilités
5. Références

DOAD 5002-4, Réserve supplémentaire

• ANNULÉE

DOAD 5002-5, Sélection du personnel des Forces canadiennes

1. Introduction
2. Système de sélection du personnel des FAC
3. Modèle de sélection des FAC
4. Réseau de sélection technique
5. Responsabilités
6. Références

DOAD 5002-6, Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière

1. Introduction
2. Principes généraux
3. Sélection
4. Obtention d'un baccalauréat
5. Avancement professionnel
6. Conformité et conséquences
7. Responsabilités
8. Références

DAOD 5002-7, Programme d'instruction et d'études subventionnées à l'intention des militaires du rang - Force réguliere

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du programme
3. Sélection
4. Instuction ou études subventionnées
5. Carrière
6. Conséquences
7. Responsibilités
8. Références

DAOD 5002-8, Programme d’intégration à la Réserve – Officiers

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du plan
3. Sélection
4. Administration de carrière
5. Obtention d’un diplôme
6. Instruction et service propres aux groupes professionnels militaires
7. Administration
8. Conséquences
9. Responsabilités
10. Références

DOAD 5002-9, Programme de formation universitaire à l’intention des militaires du rang – Force régulière

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du programme
3. Sélection
4. Administration des carrières
5. Formation
6. Administration
7. Conséquences
8. Responsabilités
9. Références

DOAD 5002-10, Programme d’intégration des officiers sortis du rang

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du programme
3. Sélection
4. Administration de carrière
5. Instruction
6. Administration
7. Conséquences
8. Responsabilités
9. Références

DOAD 5002-11, Programme d’intégration des officiers sortis du rang

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du programme
3. Sélection
4. Administration de carrière
5. Instruction
6. Administration
7. Conséquences
8. Responsabilités
9. Références

DOAD 5002-12, Transfert de groupe professionnel militaire

1. Introduction
2. Définitions
3. Aperçu et cadre du plan
4. Admissibilité
5. Sélection
6. Administration de carrière
7. Conformité et conséquences
8. Responsabilités
9. Références

DOAD 5002-13, Programme de formation des officiers spécialistes – Force régulière

1. Introduction
2. Aperçu et cadre du plan
3. Sélection
4. Administration de la carrière
5. Formation
6. Conformité et conséquences
7. Responsabilités
8. Références