Qui peut présenter une demande

On qualifie de violence tout comportement qui vous effraie, vous contrôle ou vous isole. La violence peut être de nature physique, sexuelle, financière, psychologique ou associée à des représailles.

Voici des exemples de violence que vous devriez signaler dans votre demande :

• vous cause un préjudice physique;
• vous oblige à travailler d’une manière dangereuse ou qui met votre santé en danger;
• vous impose des conditions de vie dangereuses ou insalubres dans un logement fourni par l’employeur;
• vous fait des attouchements sexuels auxquels vous ne consentez pas;
• vous fait des commentaires importuns à caractère sexuel;
• contrôle vos allées et venues;
• vous vole;
• vous empêche de voir des amis ou des collègues;
• prend une partie ou la totalité de l’argent que vous recevez;
• vous menace, vous insulte, vous intimide;
• un tiers vous impose des frais pour un travail ou vous fait des promesses qui ne sont pas réelles;
• prend des mesures disciplinaires, vous rétrograde, vous licencie ou menace de prendre l’une de ces mesures parce que vous avez signalé un non-respect des conditions de travail ou coopéré lors d’une inspection de l’employeur.