Embaucher un candidat
Après avoir obtenu votre désignation, vous pouvez offrir des emplois aux candidats admissibles.
Les Programmes pilotes d’immigration dans les communautés rurales et francophones ne s’occupent pas de trouver des candidats pour les postes à pourvoir. Vous pouvez trouver vous-même un candidat, ou un candidat peut vous approcher.
Sur cette page
- Exigences relatives aux offres d’emploi
- Exigences concernant les candidats
- Inviter les candidats à préparer leurs documents
- Présenter une offre d’emploi
Exigences relatives aux offres d’emploi
L’emploi que vous offrez doit être :
- situé dans les limites de votre communauté;
- à temps plein (au moins 30 heures rémunérées par semaine);
- non saisonnier (à l’année);
- à durée indéterminée (sans date de fin);
- Le travail bénévole et les stages non rémunérés ne comptent pas.
- d’un niveau de compétences semblable à celui de l’expérience de travail admissible de votre candidat (voir le tableau ci-dessous).
Dispenses pour les candidats qui ont obtenu leur diplôme dans votre communauté
Aucune expérience de travail admissible n’est requise si votre candidat est un étudiant étranger qui a obtenu son diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire public de votre communauté.
Dispenses pour les travailleurs de la santé
Si votre candidat à une expérience de travail comme CNP 31301 (infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées – FEER 1), vous pouvez présenter une offre d’emploi dans l’une des catégories professionnelles suivantes :
- CNP 33102 (FEER 3) : aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
- CNP 44101 (FEER 4) : aides de maintien à domicile
| Catégorie de FEER de l’offre d’emploi selon la CNP 2021 | Exigence relative à l’expérience de travail |
|---|---|
| FEER 0 ou 1 | FEER 0, 1, 2 ou 3 |
| FEER 2 | FEER 1, 2, 3 ou 4 |
| FEER 3 ou 4 | FEER 2, 3 ou 4 |
| FEER 5 | Même code à cinq chiffres de la CNP que l’offre d’emploi |
Exigences concernant les candidats
- Exigences pour les candidats au Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Exigences pour les candidats au Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Inviter les candidats à préparer leurs documents
Les candidats devront joindre certains documents à leur demande de recommandation. Invitez votre candidat à rassembler ces documents avant que vous ne lui présentiez une offre d’emploi, car ils peuvent être difficiles à obtenir. Ces documents comprennent :
- les résultats d’une évaluation des compétences linguistiques;
- un rapport d’évaluation des diplômes d’études;
- démontre comment les études réalisées se comparent aux études canadiennes, si le candidat a étudié à l’étranger;
- une preuve d’expérience de travail, à moins que le candidat n’en soit dispensé;
- une preuve que le candidat possède l’argent nécessaire pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille.
Présenter une offre d’emploi
Lorsque vous aurez trouvé un candidat et un poste qui répondent aux critères du programme pilote, présentez une offre d’emploi au candidat en utilisant le formulaire :
- Offre d’emploi présentée à un ressortissant étranger : Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (IMM 0247) (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Offre d’emploi présentée à un ressortissant étranger : Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (IMM 0251) (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Remplissez et signez le formulaire. Remettez au candidat une copie qu’il devra signer et soumettre avec sa demande.
Obtenir de l’aide
Découvrez l’aide supplémentaire dont vous pouvez bénéficier en tant qu’employeur désigné.