École de la fonction publique du Canada

L’École de la fonction publique du Canada est le fournisseur d’apprentissage commun du gouvernement du Canada, offrant aux fonctionnaires du gouvernement fédéral un programme d’apprentissage normalisé qui intègre des pratiques modernes et adaptées en matière d’administration publique.

L’Académie du numérique de l’EFPC

L’Académie du numérique de l’EFPC permet aux fonctionnaires d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à la mise en place de programmes, de politiques et de services à l’ère du numérique.

Elle soutient l’Ambition numérique du Canada, qui définit des objectifs clairs et à long terme sur la manière dont le gouvernement mettra l’accent sur les personnes, les politiques et la technologie dans la prestation des services à la population canadienne. L’Académie favorise une approche axée sur le numérique, conforme aux normes relatives au numérique et aux compétences en matière de numérique du Canada.

Dans le cadre de l’Académie du numérique de l’EFPC, la Communauté des données du GC met en contact, mobilise et soutient les spécialistes en matière de données, les facilitatrices et facilitateurs ainsi que les apprenantes et apprenants des données de l’ensemble du gouvernement du Canada, afin d’améliorer les politiques, les programmes et la prestation de services à la population canadienne.

Formation sur le numérique, l’IA, les données et la conception

Découvrez une gamme de cours, d’événements, d’articles, de vidéos, d’outils de travail et d’autres outils d’apprentissage sur différents thèmes liés au numérique, à l’intelligence artificielle (IA), aux données et à la conception de services. Les produits d’apprentissage traitent de sujets comme le gouvernement numérique, la gestion de produit, la méthode agile, la conception de service, l’infonuagique, la cybersécurité, les données, l’intelligence artificielle et le leadership à l’ère du numérique.

Parcours d’apprentissage

La fonction publique d’aujourd’hui évolue afin d’améliorer la manière dont elle mène ses activités, offre ses services et répond aux besoins de la population. Voici quelques parcours d’apprentissage qui vous permettront d’acquérir des compétences, de les renforcer et de faire partie d’un gouvernement du Canada numérique et prêt pour l’avenir.

• Numérique
• Cybersécurité
• Nuage du GC
• Données et IA
• Conception de services

Abonnez-vous à l’infolettre de l’Académie du numérique de l’EFPC ou au bulletin d’information de la Communauté des données du GC pour être au courant des nouveautés en matière d’apprentissage en numérique, en IA, en données et en conception.

Compétences numériques pour les fonctionnaires

Quel que soit votre rôle, le maintien de vos compétences vous permet de vous adapter aux nouveaux outils, systèmes et méthodes de travail, et de mieux servir la population canadienne.

Six compétences numériques essentielles s’appliquent à l’ensemble des fonctionnaires.

Pour en savoir plus, consultez : Compétences numériques pour tous les fonctionnaires

Soutien à l’apprentissage et au perfectionnement en TI

Si vous occupez un poste classifié en TI, vous pourriez avoir accès à d’autres possibilités d’apprentissage grâce au Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI.

Le Fonds finance plusieurs possibilités de formation à l’intention des fonctionnaires du gouvernement du Canada visés par la convention collective du groupe IT.

Pour en savoir plus, consultez : Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI

Gestion des talents pour les leaders du numérique

Le soutien à la gestion des talents aide les leaders du numérique à perfectionner leurs compétences et à faire progresser leur carrière. Une grande partie du soutien offert découle des tables rondes organisées chaque année à l’échelle du gouvernement. Ces tables rondes permettent également de repérer les leaders prêts à assumer de nouvelles fonctions ou à faire de nouvelles expériences.

Les mesures de soutien comprennent notamment :

• Visibilité pour les rôles à venir : les organisations déterminent les leaders du numérique qui sont prêts à assumer de nouveaux rôles.
• Possibilités d’avancement professionnel : les leaders du numérique ont accès à de nouveaux emplois, de nouvelles affectations ou des promotions à l’échelle du gouvernement.
• Mentorat : les leaders font équipe avec des personnes offrant du mentorat pour acquérir des compétences et progresser dans leur carrière. Ce soutien est offert aux personnes des groupes visés par l’équité en matière d’emploi qui souhaitent recevoir du mentorat et qui ont été ciblées lors des discussions sur les talents menés dans le cadre des tables rondes.
• Soutien de la collectivité du numérique : des conseils et du soutien à l’intention des spécialistes du numérique du gouvernement du Canada.

Pour en savoir plus, consultez : Services de gestion des talents (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)

Programme de perfectionnement des dirigeants numériques NextGen

Le programme de perfectionnement des dirigeants numériques NextGen aide les spécialistes du numérique à acquérir les compétences, les connaissances et les réseaux dont ils ont besoin pour mener le changement numérique dans l’ensemble du gouvernement.

En partenariat avec l’Institut de développement professionnel de l’Université d’Ottawa, le Programme appuie les fonctionnaires qui accèdent à des postes de direction dans le domaine du numérique au sein du gouvernement du Canada.

Le Programme s’adresse aux cadres tant au sein de la fonction publique fédérale qu’à l’extérieur de celle-ci.

Pour en savoir plus, consultez : Programme de perfectionnement des dirigeants numériques NextGen

Ateliers de mobilité professionnelle pour les spécialistes du numérique

Les ateliers sur la mobilité professionnelle des talents numériques aident les spécialistes du numérique à acquérir des compétences et à examiner les possibilités de carrière au sein du gouvernement du Canada.

Les ateliers favorisent l’avancement professionnel, le perfectionnement professionnel et la mobilité.

Pour en savoir plus, consultez : Ateliers sur la mobilité professionnelle des talents numériques (accessibles uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion : rendez-vous sur la page Ateliers de mobilité professionnelle des talents numériques et remplissez le formulaire pour en apprendre davantage sur les ateliers à venir (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Programme d’apprentissage en TI pour les personnes autochtones

Le Programme d’apprentissage en TI pour les Autochtones offre une voie d’accès à l’emploi fédéral aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis. Le Programme a été élaboré par, avec et pour les peuples autochtones de partout au Canada.

Pour en savoir plus, consultez : Programme d’apprentissage en TI pour les personnes autochtones

Soutien aux personnes noires dans les carrières numériques

Le Programme de soutien offert aux futurs innovateurs et aux futures innovatrices des communautés noires offre au personnel noir des possibilités d’apprentissage souples dans des domaines de compétences numériques en forte demande. Il vise à accroître les possibilités de perfectionnement professionnel et à aider les personnes qui y participent à acquérir des compétences numériques pour diriger et faire progresser le gouvernement numérique.

Pour en savoir plus, consultez : Programme de soutien offert aux futurs innovateurs et aux futures innovatrices des communautés noires (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Inscrivez-vous à la liste de distribution : remplissez le formulaire de liste de distribution sur la page Plan d’action pour les fonctionnaires noir·es pour recevoir des mises à jour sur les prochains appels à candidatures (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).