Embaucher un travailleur temporaire dans un poste de fournisseur de soins à domicile : Recrutement et affichage de poste
4. Recrutement et affichage de poste
Avant d’embaucher des travailleurs étrangers, les employeurs doivent faire tous les efforts raisonnables afin d’embaucher et de former des Canadiens et des résidents permanents. Ils doivent aussi répondre aux exigences de recrutement et d’affichage applicables au volet, en fonction du poste pour lequel ils embauchent un fournisseur de soins. Les employeurs doivent consulter les volets suivants :
Les employeurs ne peuvent obliger le fournisseur de soins de vivre chez eux. En conséquence, les employeurs peuvent seulement annoncer le poste avec l’option de l’hébergement du fournisseur de soins chez eux et cela doit être sans frais pour le travailleur.