Sommaire de l’évaluation du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, 2025

Sur cette page

• À propos du programme
• Principales constatations
• Recommandations

À propos du programme

Le Fonds d'intégration pour les personnes handicapées (le FIPH ou « le programme ») a été instauré en 1997 pour faciliter l'intégration sur le marché du travail des personnes en situation de handicap, en fournissant du financement à des organismes tiers qui offrent de la formation, des subventions salariales et d'autres mesures de soutien à l'emploi à des chercheurs d'emploi et des employeurs. Le programme comporte actuellement trois volets de financement visant à soutenir cet objectif : le volet axé sur les participants, le volet Employeur et le volet Avancement professionnel. Le plus récent volet a été établi en 2022. Les organismes financés fournissent également un ensemble de mesures de soutien global, y compris des activités d'aide au travail autonome et des services de soutien accru aux employeurs, afin d'aider les participants à se préparer pour le marché du travail, à obtenir et à maintenir un emploi.

Principales constatations

• La conception du programme offre de la flexibilité aux organismes financés de sorte à leur permettre d'offrir aux chercheurs d'emploi et à leurs employeurs des mesures de soutien personnalisées et axées sur le handicap. Cependant, la promotion limitée du programme et de ses mesures de soutien ainsi que la complexité du processus de demande peuvent restreindre l'accès au programme pour certains organismes, chercheurs d'emploi et employeurs.
• Les impacts différentiels démontrent que le programme a mené à des améliorations dans les liens des participants avec le marché du travail. En moyenne, les participants aux activités du programme ont gagné 1 180 dollars de plus par an, et ont eu une incidence d'emploi plus élevée de 3,7 points de pourcentage, par rapport à des non participants ayant un profil similaire, dans la période de cinq ans suivant la participation.
• En tenant compte des coûts et des bénéfices pour les gouvernements et les participants, le capital investi dans le programme a produit un rendement social positif sur 10 ans, chaque dollar investi rapportant 1,31 dollar. D'un point de vue sociétal, les bénéfices dépassent les coûts dans un délai de quatre ans.
• Bien que des impacts nets positifs sur les résultats en matière d'emploi aient été observés pour tous les groupes sociodémographiques, certains groupes peuvent faire face à de plus grands obstacles à l'emploi. Les données recueillies ont permis de constater qu'il existe des obstacles uniques rencontrés par les nouveaux arrivants ou les personnes racisées, les personnes ayant un handicap physique, les personnes ayant un trouble du développement ou de santé mentale, et les personnes vivant dans des collectivités rurales ou isolées.
• Les mesures de soutien du programme peuvent contribuer à améliorer la capacité des employeurs à embaucher des employés en situation de handicap et à soutenir ces derniers. Le programme a encouragé certains employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap en réduisant les risques perçus et les coûts afférents. Il a également facilité ce processus pour certains employeurs qui souhaitaient déjà embaucher des travailleurs en situation de handicap, mais qui avaient besoin de conseils en matière de recrutement, d'accueil et d'intégration, ou de formation.

Recommandations

1. Continuer à explorer des stratégies visant à offrir davantage de soutien aux participants faisant face à des obstacles complexes ou ayant besoin de mesures de soutien plus intensives ou à plus long terme pour se joindre au marché du travail et y demeurer.
2. Collaborer avec les partenaires et les intervenants du programme (par exemple, les bénéficiaires de financement) afin de mieux faire connaître le programme et d'en améliorer l'accès, en clarifiant les rôles et les responsabilités pour ce qui est de mieux promouvoir les services financés auprès des chercheurs d'emploi et des employeurs, ainsi qu'en simplifiant le processus de demande de financement.

Rapport complet : Évaluation du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, 2025