Conseil des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

Le mandat du Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est de :

1. fournir des conseils à la Ministre de la Diversité, de l’Inclusion et des Personnes en situation de handicap au sujet de l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail; et
2. mûrir, planifier et finalement mettre en œuvre une initiative indépendante et autonome des entreprises.

Le Conseil des entreprises s’est acquitté des deux engagements pris dans le cadre de son mandat :

• conformément à son engagement de fournir des conseils et des recommandations sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail à la ministre, le Conseil a publié un rapport le 25 novembre 2024. Ce rapport formule des recommandations à l’intention des employeurs, des conseils pour le Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (RCEIPSH) nouvellement lancé, ainsi que des conseils pour faire avancer les mesures du gouvernement du Canada. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Combler l’écart – Rapport sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail au Canada;
• le Conseil des entreprises a respecté son autre engagement du mandat le 4 décembre 2023 avec le lancement du Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est un réseau national d’entreprises qui soutient un Canada accessible pour tous.

La mission du Réseau est d’autonomiser les organisations membres à adopter les meilleures pratiques qui bénéficient à leurs entreprises, employés et clients. Les membres fondateurs du Réseau comprennent:

• Manuvie Canada;
• EY Canada;
• TELUS Santé;
• IBM Canada.