Guides et outils – Cadre de nomination
Manuel de dotation
Le Manuel de dotation constitue une ressource centralisée et conviviale des orientations en dotation de la CFP.
Manuel de dotation Nouveau!
Pour obtenir des renseignements détaillés sur des sujets précis, vous pouvez consulter les guides spécialisés présentés ci-dessous, ainsi que les interprétations publiées dans le Centre des interprétations en dotation de la CFP .
Pour toute question ou pour obtenir de l'aide, veuillez communiquer avec le conseiller au soutien en dotation désigné pour votre organisation ou consulter la page GCpédia (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).
Guides
Ces guides ont été conçus afin d'assister les conseillers et conseillères en ressources humaines et les autres intervenants et intervenantes dans la mise en oeuvre de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).
- Guide provisoire sur les plateformes de recrutement alternatives Nouveau!
- Dotation et traités modernes Nouveau!
- Pleins feux sur la préférence de nomination
- L'intelligence artificielle dans les processus d'embauche
- Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité : Guide à l'intention des gestionnaires et des spécialistes des ressources humaines
- Offres d'emplois conditionnelles
- Dotation: l'embauche des anciens combattants
- Pleins feux sur les comités d'évaluation diversifiés
- Affirmation de l'identité autochtone
- Pleins feux sur la zone de sélection
- Étude des systèmes d'emploi
- Annoncer un processus de nomination
- Centre des interprétations en dotation de la CFP
- Flexibilité en matière d'évaluation
- Options de dotation pour appuyer l'équité en matière d'emploi, la diversité et l'inclusion en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique - Foire aux questions
- Évaluation des langues officielles dans le cadre d'un processus de nomination
- L'embauche à partir de bassins – nomination annoncée ou non annoncée
- Les évaluations du rendement dans le cadre du processus de nomination
- Évaluation cyclique de la dotation
- Outil de référence pour la surveillance de la dotation (ORSD)
- Optique de la nomination inclusive dans la fonction publique fédérale
- Équité en matière d'emploi – Options de dotation pour gestionnaires d'embauche
- Intégration des étudiants
- Liste de référence – Liens juridiques existant entre la CFP et la LEFP
- Utilisation aux fins de l'auto-identification des renseignements fournis dans les autodéclarations
- Le Décret d'exemption concernant les langues officielles dans la fonction publique
- Guide de subdélégation des pouvoirs de nomination et des pouvoirs connexes - Archivée
En cours de révision
- Les tests dans l'administration publique fédérale
- Guide relatif à l'évaluation des personnes handicapées
- Une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié :
supprimer les obstacles que rencontrent les membres des minorités visibles et les peuples autochtones - L'entrevue structurée : Comment concevoir et mener des entrevues structurées dans le cadre d'un processus de nomination
- Vérification structurée des références
- Pratiques exemplaires pour les tests non supervisés
Autres liens
- Ressources concernant les modifications au Règlement sur l'emploi dans la fonction publique (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)
- Ressources concernant les modifications à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)
- Renseignements à l'intention des spécialistes des ressources humaines : méthodes alternatives d'évaluation de la langue seconde
- Trousse de renseignements sur la Commission de la fonction publique
- Renseignements à l'intention des spécialistes des ressources humaines
- Établissement d'une fonction publique représentative