Services de dotation – vue d'ensemble

Nos services incluent :

• conseils en ce qui concerne l'élaboration de stratégies générales de recrutement afin d'aider votre organisation à attirer des candidates et des candidats qualifiés de l'extérieur de la fonction publique;
• présélection des demandes en fonction de critères établis par votre ministère;
• accès à des répertoires ciblés qui permettent de gagner du temps ou services de recrutement spécialisé de :
  • leaders en politiques
  • vérificateurs et vérificatrices internes
  • diplômés postsecondaires pour des parcours de carrière précis
  • spécialistes en ressources humaines
  • étudiants et étudiantes du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE)
  • membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi et candidats et candidates bilingues possédant des compétences particulières
• création de répertoires de candidates et de candidats partiellement évalués pour un éventail de postes (par ex. des groupes de candidats et de candidates préévalués qui répondent aux exigences des postes de commis);
• expertise en ce qui concerne l'établissement de zones de sélection appropriées pour des processus de recrutement externes;
• participation à nombre d'activités de liaison externe dans la collectivité afin d'attirer des candidates et des candidats très recherchés dans la fonction publique;
• accès au site canada.ca/emplois-gouvernement, le portail unique du gouvernement du Canada pour l'affichage des possibilités d'emploi dans la fonction publique;
• expertise en ce qui concerne l'utilisation des critères définissant le mérite à l'appui du Système de ressourcement de la fonction publique;
• évaluation des candidats et des candidates;
• approche personnalisée de recherche de candidats et de candidates qui répondent à vos besoins.