2026-AUD-G-OTT-INA-200

Vous pouvez demander la tenue d'une discussion informelle, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Processus non‑annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général du Canada.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Exigences linguistiques

• Bilingue impératif (CBC/CBC)

Éducation

• Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent (par exemple : multimédia interactif et conception, graphisme) ou une combinaison acceptable de formation, de formation professionnelle et d'expérience dans le secteur de l'édition électronique.

OU

•  Un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu.

Expérience

• Solide expérience dans la direction de la conception, du développement, de la production et de la publication de supports de communication complexes destinés à des publics internes et externes, sur divers supports.

• Solide expérience dans la formulation de conseils et de recommandations stratégiques et créatifs à l’intention de la direction, des clients et des parties prenantes en matière d’orientation visuelle, d’image de marque, de conception graphique, d’édition, d’accessibilité et/ou de communication numérique.

• Expérience significative dans la planification, la coordination et le suivi de plusieurs projets de conception ou d’édition menés de front, notamment en matière de définition des priorités, d’attribution ou de répartition des tâches, de gestion de la charge de travail et des échéances, ainsi que de supervision du contrôle qualité.

• Expérience dans l’utilisation d’Adobe Creative Cloud ou de logiciels professionnels de conception et d’édition comparables pour conceptualiser et produire des supports de communication visuelle de haute qualité.

• Expérience dans l’application des normes, politiques et directives pertinentes du gouvernement du Canada ou équivalentes en matière de communication, de publication Web, d’accessibilité, d’ergonomie, d’identité visuelle et/ou d’image de marque.

• Expérience dans la direction, la supervision, le mentorat ou l’encadrement technique de professionnels du graphisme, de l’édition ou d’autres domaines créatifs.

• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations de travail productives avec des partenaires multidisciplinaires, des parties prenantes et des clients.

• Expérience dans la recherche, l’évaluation et la mise en œuvre de nouveaux outils, technologies, normes, processus ou approches dans les domaines du graphisme et de l’édition.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

1. Connaissances techniques et expertise du domaine

2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement

3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes

4. Communication claire et influente.

Atouts :

• Expérience dans l’utilisation d’Adobe LiveCycle pour la création de formulaires dynamiques

• Connaissances en création de contenus multimédias et d’images.

Autres qualifications

Besoins opérationnels

• Déplacements : 0 à 10 %

• Heures supplémentaires occasionnelles

Condition d’emploi

• Sécurité — Fiabilité

Les motifs de plainte sont

• Abus de pouvoir dans l’application du mérite
• Abus de pouvoir en ce qui concerne le choix du processus de sélection (annoncé ou non annoncé)
• Défaut d’évaluer le plaignant ou la plaignante dans la langue officielle de son choix

Comment déposer une plainte

Une plainte doit être reçue en ligne ou par écrit par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au plus tard 15 jours après l’émission de l’Avis de nomination intérimaire. Veuillez consulter le site Web de la CRTESPF au http://www.fpslreb-crtespf.gc.ca afin de vous procurer un formulaire de plainte et consulter le Guide de procédures, la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et le Règlement concernant les plaintes relatives à la dotation dans la fonction publique.

Vous pouvez également contacter la CRTESPF à director.directeur@fpslreb-crtespf.gc.ca, au 613‑990‑2008 ou 1‑866‑931‑3454 pour de plus amples renseignements.

Personne-ressource