2026-AUD-G-OTT-IA-210

Vous pouvez demander la tenue d'une discussion informelle, si vous êtes dans la zone de sélection suivante ET avez participé au processus annoncé mentionné ci-dessus : Processus annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général et employés de la fonction publique au même niveau ou à niveau équivalent.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Éducation

• Détenir un diplôme secondaire ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Expérience

• Expérience de la prestation de conseils et d’orientation relativement à des politiques, procédures, normes ou pratiques en matière de sécurité.

• Expérience de l’administration de processus de filtrage de sécurité du personnel, notamment l’octroi, la mise à jour ou la gestion des cotes de fiabilité et/ou des autorisations de sécurité.

• Expérience de l’application d’un ou de plusieurs contrôles de sécurité prévus dans la Politique sur la sécurité du gouvernement (p. ex. sécurité du personnel, sécurité matérielle, sécurité de l’information, sécurité des contrats, sensibilisation à la sécurité ou gestion des événements de sécurité).

• Expérience de la réalisation d’examens, d’évaluations, d’enquêtes ou d’analyses liés à la sécurité et de la formulation de recommandations, de rapports ou de correspondance.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

1. Connaissances techniques et expertise du domaine

2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement

3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes

4. Intégrité et respect

5. Communication claire et influente

Exigences linguistiques

• Bilingue impératif (BBB/BBB)

Connaissance

• Connaissance du cadre stratégique du gouvernement du Canada en matière de sécurité, y compris la Politique sur la sécurité du gouvernement ainsi que les directives et normes connexes.

• Connaissance des fonctions de sécurité ministérielle, notamment le filtrage de sécurité du personnel, la sécurité des contrats, la sensibilisation à la sécurité, la sécurité matérielle, la sécurité de l’information et la gestion des événements de sécurité.

• Connaissance des exigences, des processus et des pratiques exemplaires en matière de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

• Consentir et être en mesure de travailler des heures supplémentaires à l’occasion, parfois dans de courts délais.

• Consentir et être en mesure d’intervenir à l’extérieur des heures normales de travail afin de répondre à des incidents liés à la sécurité, au besoin.

• Consentir et être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels.

Conditions d’emploi

• Sécurité — Cote niveau secret

Personnes-ressources