2026-AUD-G-OTT-EA-157

Vous pouvez demander la tenue d'une discussion informelle, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Processus annoncé — Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Exigences linguistiques

• Bilingue impératif (CBC/CBC)

Éducation

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu;

ET

• Un titre reconnu de Comptable professionnel agréé ou Comptable professionnelle agréée (CPA).

Expérience

• Au moins cinq (5) années d'expérience acquise au cours des dix (10) dernières années dans la direction des phases de planification, d’exécution et de rapport dans la réalisation d'audits (états financiers, examens spéciaux audits de performance ou audits internes), d'évaluations de programmes ou d’évaluations de projets complexes.

• Au moins cinq (5) années consécutives d'expérience dans un poste de direction (EX-01 ou équivalent ou supérieur) au cours des dix (10) dernières années.

• Au moins cinq (5) années d'expérience dans la gestion de ressources humaines et financières**.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

• Connaissances techniques et expertise du domaine

• Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement

• Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes

• Communication claire et influente

• Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet

• Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel

• Intégrité et respect

• Innovation et capacité d’orienter le changement.

Conditions d’emploi

• Sécurité — Cote secrète

Qualification d'atout

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu; ET Un titre reconnu de Comptable professionnel agréé ou Comptable professionnelle agréée (CPA)

• Expérience de la gestion du changement dans le contexte de transformation organisationnelle.

• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à de hauts responsables (sous-ministre, sous-ministre adjoint, président, vice-président ou cadre équivalent dans le secteur privé) sur des enjeux complexes*.

Besoins opérationnels

• Volonté et capacité à voyager pour le travail.

• Volonté et capacité à effectuer des heures supplémentaires à court préavis.

Personnes-ressources