Processus de rétroaction sur l'accessibilité au SCRS
Rétroaction du public
Personne désignée pour recevoir la rétroaction
Le conseiller ou la conseillère en programmes de l’effectif – accessibilité, diversité, équité et inclusion, recevra la rétroaction du public sur le plan d’accessibilité du SCRS ou sur toute question liée à l’accessibilité.
Quels commentaires pouvez-vous soumettre
Vous pouvez soumettre vos commentaires sur ce plan d’accessibilité ou sur les obstacles auxquels vous êtes confrontés lorsque vous faites affaire avec le SCRS. Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur l’accessibilité de nos :
- politiques
- programmes
- pratiques
- services
Comment nous utiliserons vos commentaires
Nous utiliserons vos commentaires pour améliorer l’accessibilité au SCRS. Nous pourrions donner suite immédiatement à certains commentaires ou nous en servir pour élaborer de futurs plans d’accessibilité. Nous inclurons vos commentaires et la façon dont nous les avons utilisés dans nos rapports d’étape.
Confidentialité
Vos commentaires ne seront pas associés à votre nom. Nous les communiquerons uniquement aux employés qui participent directement à l’amélioration de l’accessibilité au SCRS.
Comment soumettre un commentaire
Plusieurs moyens sont à votre disposition pour soumettre vos commentaires. Si vous désirez soumettre des commentaires anonymes, veuillez utiliser notre formulaire en ligne et ne rien indiquer dans la section « Coordonnées ». Nous accuserons réception de tous les commentaires sur l’accessibilité que nous recevons, sauf ceux qui sont envoyés de façon anonyme.
Par courriel
Téléphone
- (613) 993-9620
- (613) 991-9228 (ATS)
Par courrier
Service canadien du renseignement de sécurité
C.P. 9732 STN T
Ottawa, ON K1G 4G4
Rétroaction des employés du SCRS
Personne désignée pour recevoir la rétroaction
Le conseiller ou la conseillère en programmes de l’effectif – accessibilité, diversité, équité et inclusion recevra la rétroaction des employés du SCRS.
Quels commentaires pouvez-vous soumettre?
Les employés du SCRS peuvent soumettre leurs commentaires sur ce plan d’accessibilité ou sur tout obstacle auquel ils sont confrontés au SCRS.
Comment soumettre un commentaire
Les employés peuvent contacter le conseiller ou la conseillère en programmes de l’effectif – accessibilité, diversité, équité et inclusion en utilisant l’adresse courriel ou le formulaire en ligne disponibles sur le site intranet du SCRS.
Énoncé d’accessibilité
Nous savons qu’il est important de produire de l’information accessible à tous. Si vous avez de la difficulté à accéder à ce contenu, veuillez nous faire parvenir vos commentaires.