Tableau supplémentaire de l'ACS Plus
Renseignements généraux
Capacité institutionnelle en matière d’ACS Plus
Le SCC s’engage à revoir ses politiques et ses pratiques en vue d’éliminer les obstacles systémiques dans sa lutte contre le racisme et la discrimination.
L’organisation continue à examiner son cadre d’élaboration de politiques internes et ses pratiques internes afin de déterminer les domaines à améliorer. Il s’agit notamment de renforcer la formation des rédacteurs de politiques en matière de droits de la personne et de normaliser l’ACS Plus dans le cadre de l’élaboration et de la mise à jour des politiques du SCC.
En janvier 2022, le SCC a engagé un directeur pour diriger une nouvelle Direction de la lutte contre le racisme, de la diversité et de l’inclusion. Le rôle du directeur est d’assurer la supervision organisationnelle et la mise en œuvre du cadre de lutte contre le racisme et du plan d’action du SCC. Le plan d’action est axé sur les délinquants, les employés et les intervenants et permettra de mettre en œuvre des solutions aux obstacles rencontrés par les groupes ethnoculturels, autochtones, noirs et racisés. Le SCC prend l’initiative de mettre en œuvre un certain nombre d’activités, de projets, d’interventions et de services adaptés à la culture de ces groupes afin de bâtir une organisation antiraciste, diversifiée et inclusive.
Points saillants de la capacité de produire des rapports sur les résultats en matière d’ACS Plus, par programme
| P1 : Gestion et soutien en établissement |
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| P2 : Surveillance |
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| P23 : Sécurité préventive et renseignement |
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| P3 : Répression des drogues |
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| P4 : Services cliniques et santé publique |
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| P5 : Services de santé mentale |
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| P6 : Services d'alimentation |
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| P7 : Services de logement |
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| P8 : Gestion des cas des délinquants |
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| P9 : Engagement des collectivités |
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| P10 : Services d'aumônerie |
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| P11 : Services d'Aînés |
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| P22 : Programmes correctionnels |
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| P15 : Éducation des délinquants |
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| P16 : CORCAN - Emploi et employabilité |
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| P17 : Programme social |
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| P18 : Sécurité et gestion dans la collectivité |
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| P19 : Établissements résidentiels communautaires |
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| P20 : Centres correctionnels communautaires |
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| P21 : Services de santé dans la collectivité |
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Remarque : Pour les besoins de ce modèle, les termes « genre » et « sexe » sont utilisés de manière interchangeable (sauf indication contraire). Cependant, le SCC établit une distinction entre les deux termes, à savoir entre le « sexe » (biologique) et le « genre » (psychosocial). Le sexe de chaque délinquant est indiqué dans le Système de gestion des délinquant(e)s du SCC, mais le « genre » y figure si le délinquant a demandé des mesures d’adaptation liées à l’identité ou à l’expression de genre. Le SCC étudie la possibilité d’améliorer sa politique de collecte de données pour demander à chaque délinquant de déclarer son genre, sur une base volontaire, aux fins de l’ACS Plus.
