Effectif de la fonction publique fédérale par sexe et niveau de cadres supérieurs

L’information suivante s’applique dans le cas du tableau présenté plus loin :

• Source des renseignements : Système de paye en date du 31 mars de chaque année donnée.
• La fonction publique fédérale comprend 2 segments d’effectif : l’administration publique centrale et les organismes distincts.
• Les ministères et organismes de l’administration publique centrale sont mentionnés aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques. Le Conseil du Trésor est l’employeur de ce segment de la fonction publique fédérale.
• Les organismes distincts sont mentionnés à l’annexe V de la Loi. En tant qu’employeurs indépendants, les organismes distincts représentés mènent leurs propres négociations (sous réserve de l’approbation de leur mandat par le président du Conseil du Trésor) et des établissent les conditions d’emploi au sein de leurs organisations respectives. Cela comprend l’établissement de la structure organisationnelle et la classification des postes. Afin d’assurer une harmonisation générale avec les conditions d’emploi de l’administration publique centrale, les organismes distincts non représentés sont tenus de consulter le SCT au sujet des conditions d’emploi nouvelles ou modifiées qui ne sont pas établies dans le cadre du processus de négociation collective.
• Renseignements inclus :
  • employés actifs quelle que soit la durée de leur emploi (indéterminée, déterminée, emploi occasionnel et étudiants)
  • personnes nommées par le gouverneur en conseil
  • sous-ministres
  • juges fédéraux
• Renseignements exclus :
  • employés inactifs (c’est-à-dire les employés en congé non payé)
  • personnel exonéré des ministres
  • employés engagés sur place à l’étranger
  • membres réguliers de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
  • membres civils de la GRC
  • membres des Forces armées canadiennes
• Les employés des organismes distincts suivants ne sont pas inclus puisque les renseignements les concernant ne figurent pas dans le Système de paye :
  • Service canadien du renseignement de sécurité
  • Commission de la capitale nationale
  • Placements Épargne Canada
  • Fonds non publics des Forces canadiennes
  • Comité de surveillance des activités de renseignement de sécurité (avant 2010)
• Les données sur les cadres supérieurs de la fonction publique fédérale comprennent les employés du groupe de la direction, ainsi que les équivalents des cadres au sein des organismes distincts.
• Les équivalents du personnel de la direction dans les organismes distinctes ont été ajustés en 2016 et, par conséquent, les années historiques ont été ajustées en fonction de ce regroupement et peuvent ne pas refléter les chiffres précédents fournis dans les Aperçus démographiques de la fonction publique du Canada et les rapports annuels au Premier ministre sur la fonction publique du Canada du greffier du Conseil privé.
• La classification est fondée sur des mesures de classification effective qui comprennent les affectations intérimaires.