Taux de rémunération pour les postes exclus du groupe de la Navigation aérienne (AO) pour la période 2014 – 2022
Date :
AUX : Directeurs des ressources humaines, Directeurs/chefs des relations de travail et de la rémunération, et Centre des services de paye de la fonction publique, Miramichi
Les taux de rémunération révisés pour les postes exclus du groupe de la Navigation aérienne (AO) ont été approuvés pour les sous-groupes suivants :
- Sous-groupe des Inspections d’aviation civile (CAI-05)
- Sous-groupe des Pilotes ingénieurs d’essai (ETP-02)
- Sous-groupe des Pilotes d’hélicoptères et surveillants (HPS-03)
Taux de rémunération
Veuillez consulter les taux de rémunération de ces postes exclus.
La mise en œuvre des changements rétroactifs et prospectifs à la rémunération et le recours
La mise en œuvre des changements rétroactifs et prospectifs à la rémunération et le recours pour les employés exclus seront appliqués conformément au protocole d’entente concernant la mise en œuvre de la convention collective inclus dans la convention collective pertinente.
Les questions devraient être adressées à votre agent ministériel des relations de travail ou de la rémunération qui, le cas échéant, les fera parvenir à l’adresse courriel suivante : Interpretations@tbs-sct.gc.ca.
Original signé par Zia Proulx
Directrice principale
Gestion de la rémunération et de la négociation collective
Conditions d’emploi et relations de travail
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines