Avis d'information -Résultats de l'enquête sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) de la région du Manitoba
Date :
Aux : Directeurs exécutifs et présidents des Conseils fédéraux du Nord, Coordonateurs ministériels désignés, Postes isolés et logement de l’État
Les ministères doivent distribuer le présent avis aux employés de leur administration centrale et de leurs bureaux régionaux qui s'occupent de l'administration des indemnités des postes isolés.
Les résultats de l’enquête sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) de la région du Manitoba menée par Statistique Canada au cours des mois des février et ont été communiqués au Conseil national mixte et au Comité des postes isolés et des logements de l'État (CNM-CPILE). Au total, trente-sept (37) postes isolés ont participé à cette étude.
Aucun changement de la classification de l'IVC – 11 postes
- Bowsman
- Chemawawin (Easterville)
- Grand Rapids
- Ilford
- Leaf Rapids
- Lynn Lake
- Moose Lake
- Shoal River/Pelican Rapids
- South Indian Lake
- The Pas
- Waboden
Augmentation de l'IVC d'un niveau de classification – 4 postes
- Berens River
- Bloodvein
- Poplar River
- Split Lake
Diminution de l'IVC d'un niveau de classification – 9 postes
- Cranberry Portage
- Cross Lake
- Flin Flon/Creighton (Flin Flon ne qualifie plus pour l’indemnité de vie chère.)
- Little Grand Rapids
- Nelson House
- Norway House
- Pauingassi
- Shamattawa
- Snow Lake
Diminution de l'IVC de deux niveaux de classification – 12 postes
- Brochet
- Garden Hill (Island Lake)
- Gillam
- God’s Lake Narrows
- God’s River
- Lac Brochet
- Oxford House
- Pukatawagan
- Red Sucker Lake
- St. Thérèse Point
- Tadoule Lake
- York Landing
Diminution de l’IVC de trois niveaux de classification – 1 poste
- Wassagomach
Ces changements seront en vigueur à compter pour les postes isolés qui ont subi une augmentation du niveau de l'IVC, tel qu'il est indiqué à l’article 2.11.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État (DPILE) du CNM. Veuillez noter qu'un avis doit être acheminé aux employés pour les vingt-deux (22) postes qui ont subi une réduction, puisque la date d’entrée en vigueur de ces changements sera le premier jour du quatrième mois civil après celui au cours duquel l'avis écrit a été reçu, tel qu’il est précisé à l’article 2.12.4 a) de la DPILE du CNM. Chaque employé touché doit recevoir, dans les 60 jours suivant la date de ce bulletin d'information, un avis écrit de son ministère l'informant de la modification, tel qu’il est décrit à l’article 2.12 de la DPILE. Un courriel est une méthode appropriée pour acheminer l’avis écrit. La méthodologie détaillée utilisée se trouve dans le « Guide des taux et indemnités du Conseil national mixte ».
Les employés peuvent adresser toute question à ce propos directement à leur représentant ministériel désigné. Consulter la liste des coordonnateurs ministériels désignés
Edith Kehoe
Directrice principale, Participation des syndicats et soutien du CNM
Secteur de la Rémunération et des relations de travail
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines