Entrevues vidéo asynchrones pour la dotation (VidCruiter) : Évaluation des facteurs relatifs à la vie privée

(Approuvée en novembre 2020)

Description de programme/initiative

La Division des services des ressources humaines (DSRH) de Santé Canada procure des services de dotation en personnel à Santé Canada et à l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC).

La DSRH a retenu les services de VidCruiter, une société canadienne, afin de réaliser des entrevues vidéo préenregistrées.

Raisons pour lesquelles nous avons effectué une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP)

L'utilisation de VidCruiter par la DSRH constitue une modification importante à une activité de programme existante où les renseignements personnels sont utilisés à des fins administratives (par exemple, une entrevue, l'évaluation des candidats). C'est la raison pour laquelle il a fallu effectuer une EFVP.

L'EFVP vise à examiner les risques liés à la vie privée de l'entrevue vidéo VidCruiter et propose des méthodes pour atténuer ces risques.

Renseignements complémentaires

Cette EFVP a porté sur le traitement des renseignements personnels par Santé Canada au moyen de VidCruiter.

À la suite de l'EFVP, il a été recommandé d'appliquer des mesures d'atténuation dans les secteurs de risque suivants : la sauvegarde, la limitation de la collecte et de la conservation de renseignements personnels.