Critères d’évaluation des employeurs (emplois à court terme) – Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles
- Objectifs généraux du projet
- objectifs Patrimoine canadien
- objectifs Langues officielles
- bénéfices pour l'étudiant, l'institution, la collectivité, la région, le pays
- Planification du projet
- description claire du projet (objectifs et résultats mesurables)
- description de poste et plan de travail clairement établis (tâches et échéances)
- Développement des compétences
- développement de compétences axées sur la carrière et de l'employabilité (exemples concrets)
- expérience de travail pratique et enrichissante
- Paramètres de l'emploi
- profil du candidat clairement défini
- salaire approprié
- crédibilité du budget proposé
- Recrutement
- processus de sélection et d'entrevue planifié et transparent
- mesures pour groupes d'équité en matière d'emploi
- description du poste
- Orientation et supervision
- orientation, supervision et encadrement adéquats
- appui professionnel (formation, outils, réseaux, etc.)
- Langues officielles
- contribue à l'appui aux communautés de langue officielle
- contribue à la dualité linguistique
- livraison de services dans les deux langues officielles
- compétences linguistiques requises
- échange géographique
- Critères spécifiques (évalués par l'organisme de prestation)