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Portrait de l'effectif – équité en emploi

Légende

EX
Direction
EC, LS, ED, EN, PC
Scientifique et professionnelle
AS, PE, CS, PL, PM, IS, PG, FI, CO
Administration et service extérieur
GT, EL, EG
Services Techniques
CR
Soutien administratif
GL, GS
Exploitation
Représentation observée et attendue des membres des groupes désignés d'équité en emploi au 30 Septembre 2020
Groupe Pop. totale Personnes handicapées Femmes Autochtones Minorités Visible
Disponibilité Écart Disponibilité Écart Disponibilité Écart Disponibilité Écart
# % # # % # # % # # % #
Direction 102 5 5.27 -2 49 47.7 6 5 4.4 -3 12 12.1 3
Scientifique et professionnelle 258 20 7.67 -5 107 41.5 50 4 1.6 5 72 28.1 -18
Administration et service extérieur 1272 126 9.91 -62 733 57.6 176 37 2.9 17 203 15.9 -28
Services Techniques 48 3 6.59 -3 25 51.7 4 2 3.7 -1 3 6.5 -1
Soutien administratif 76 7 9.46 -5 58 77.0 -7 3 3.7 0 13 17.5 -4
Exploitation - 0 9.38 0 1 10.1 -1 0 4.1 0 0 9.0 1
Total 1761 162 9.21 -78 972 55.4 229 51 2.9 18 304 17.0 -48

Notes :

Puisque certains groupes ont une population de 1 à 5 employés, les données de ces groupes ont dues être masquées afin de conserver la confidentialité.

Les employés occasionnels ou nommés pour une période de moins de trois mois sont exclus, tout comme les employés en congé sans solde, les étudiants, le personnel exempté des cabinets de ministre et les employés nommés par le gouverneur en conseil. Les employés en affectation provisoire sont comptés dans leur ministère d’origine.

Représentation : PeopleSoft 30 Septembre 2020

Disponibilité : SCT – recensement 2016 et Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) 2017

Détails de la page

2021-08-31

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