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Document d’information : Changer les systèmes pour transformer des vies : la stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2024‑2028

Document d'information

TORONTO, le 8 juin 2024

Avant d’élaborer Changer les systèmes pour transformer des vies : la stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2024‑2028, le gouvernement fédéral a mené plusieurs consultations entre 2019 et le début de 2023. Il a ainsi pris le pouls de la population partout au pays, par divers moyens :

  • 15 assemblées publiques;
  • 2 sommets nationaux sur l’antisémitisme et l’islamophobie;
  • 1 forum national des jeunes sur le racisme envers les personnes noires;
  • 21 tables rondes;
  • un questionnaire en ligne sur le racisme et la discrimination, ouvert à tout le monde au Canada.

Pour accroître la reddition de compte et obtenir des résultats avec la Stratégie, le gouvernement :

  • établira des systèmes et explorera des options législatives afin d’intensifier la responsabilisation et de rendre les systèmes plus inclusifs;
  • priorisera et soutiendra les communautés considérées comme des spécialistes dans la lutte contre le racisme en faisant en sorte que leurs points de vue soient au cœur du processus décisionnel et en fournissant les ressources nécessaires;
  • renforcera les relations entre les ordres de gouvernement, avec des partenaires nationaux et internationaux, pour favoriser les progrès et apporter un changement positif au Canada.

La stratégie accorde la priorité aux mesures dans les quatre domaines prioritaires suivants :

  • favoriser le renforcement du pouvoir économique, social et culturel;
  • favoriser l’équité raciale dans les systèmes d’immigration, de santé et de logement;
  • réformer les systèmes de justice, d’application de la loi, du renseignement et de la sécurité publique;
  • faire en sorte que notre engagement international guide l’avancement de l’équité raciale et de l’inclusion au pays.

La Stratégie tient également compte de la complexité de l’intersectionnalité, en abordant la façon dont les multiples formes de racisme sont aggravées par d'autres formes d'oppression, telles que le sexisme, la misogynie, l’homophobie, la transphobie, la discrimination fondée sur la caste, le capacitisme et la discrimination fondée sur la langue.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le texte intégral de la stratégie.

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Personnes-ressources

Pour de plus amples renseignements (médias seulement), veuillez communiquer avec :

Alisson Lévesque
Directrice des communications
Cabinet de la ministre de la Diversité, de l’Inclusion et des Personnes en situation de handicap
alisson.levesque@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Relations avec les médias
Patrimoine canadien
819-994-9101
1-866-569-6155
media@pch.gc.ca

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2024-06-11

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