L’équité en matière d’emploi et la diversité au sein du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes

— Historique des efforts pour traiter les enjeux liés à l’équité en matière d’emploi

Mai 2022

Ce rapport examine l’historique de l’équité en matière d’emploi au sein du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC) de 1997 à 2021. Nous avons examiné comment ces organisations ont géré le recrutement, l’avancement professionnel, et la rétention pour les quatre groupes désignés dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEE) : les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les minorités visibles. Il s’agit de la première analyse globale de ces plans, examens, audits et rapports.