11 moyens pour les réservistes de maximiser les ressources des Programmes d’appui des employeurs
En tant que réserviste, vous devrez éventuellement demander à votre employeur civil ou à votre établissement d’enseignement de vous accorder un congé pour participer à un cours, à une activité de formation ou à une opération militaire. Les ressources suivantes vous aideront à obtenir leur soutien.
Lorsque vous commencez un nouvel emploi civil ou entamez des études
- Consultez la Trousse d’outils d’autoreprésentation pour les réservistes, y compris :
- Demandez conseil à votre Représentant pour l’appui des employeurs de l’unité ou à votre chaîne de commandement sur la meilleure approche pour discuter de votre rôle militaire avec votre employeur.
- Invitez votre gestionnaire ou un membre du personnel éducatif à un événement d’appui des employeurs de l’unité (p. ex., soirée des employeurs, visite des employeurs à un exercice).
Lorsqu’on vous apprend que vous allez participer à un exercice, à un cours ou à un déploiement
- Lisez la fiche-conseil pertinente à votre demande :
- Préparez la documentation nécessaire pour justifier votre demande en utilisant les modèles de correspondance comme point de référence
- Si vous vous absentez 30 jours consécutifs ou plus, informez votre employeur qu’il pourrait être admissible à une aide financière à votre retour dans le cadre du Programme de dédommagement des employeurs de réservistes.
Lorsque votre employeur civil ou un membre du personnel éducatif hésite à vous accorder le temps dont vous avez besoin
- Obtenez une aide supplémentaire grâce au Programme d’aide avec les employeurs de réservistes.
Lorsque vous êtes en service militaire
- Si vous vous absentez 30 jours consécutifs ou plus, envoyez à votre employeur une mise à jour et une photo de vous lui expliquant ce que vous faites.
Au retour
- Remerciez votre employeur ou le personnel éducatif en utilisant un modèle de correspondance pour rédiger une lettre de votre part ou de la part de votre chaîne de commandement.
- Demandez aux Forces armées canadiennes de remercier votre employeur ou le personnel éducatif dans le cadre du Programme de reconnaissance pour l’appui des employeurs.
- Demandez à votre employeur s’il souhaite se joindre à l’initiative « Coeurs vaillants - Soutien aux réservistes ».