Services de sélection du personnel
De : Défense nationale
Les officiers de la sélection du personnel fournissent des services dans le domaine des sciences du comportement pour permettre aux Forces armées canadiennes (FAC) de mieux évaluer, recruter, intégrer et garder le personnel affecté aux opérations et au soutien. Ils donnent des conseils professionnels à des commandants militaires, en particulier dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l’évaluation du rendement et d’autres questions liées aux ressources humaines.
Pour permettre aux FAC de combler leurs besoins en matière d’instruction et d’effectifs, ils remplissent les tâches suivantes :
- Donner des conseils professionnels aux commandants militaires
- Effectuer des travaux de recherche appliquée et avancée en matière de comportement
- Effectuer des analyses de professions
- Enseigner le leadership, la gestion et les sciences du comportement
- Former d’autres personnes à l’utilisation des techniques d’entrevue, d’évaluation du personnel et de counselling
- Gérer et administrer des programmes à l’intention des militaires qui facilitent leur passage de la vie militaire à la vie civile
- Rédiger la politique de sélection, concevoir des instruments de sélection et élaborer des processus d’évaluation de la sélection
- Être membres des centres d’évaluation
- Conseiller les dirigeants sur les enjeux organisationnels, les problèmes de leadership et les questions climatiques
Prendre part à la conception, à la planification et à la coordination stratégiques des ressources humaines.
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