Commencer un nouvel emploi à la Défense nationale

Sur cette page, vous trouverez des renseignements et des ressources utiles concernant votre arrivée et/ou votre transition au ministère de la Défense nationale (MDN) à titre d’étudiant, de travailleur occasionnel ou d’employé nommé pour une période déterminée ou indéterminée.

Avant votre première journée

Votre gestionnaire vous aidera à obtenir ce qui suit :

Carte d’identité du Ministère de la Défense nationale (le cas échéant)
Laissez-passer d’immeuble
Accès au réseau du Ministère de la Défense nationale
Carte d’infrastructure à clés publiques désignée (ICP D) pour travailler à distance (le cas échéant)
Équipement (ordinateur portable, clavier, souris, moniteurs, etc.)
Évaluation ergonomique (le cas échéant)

Après votre première journée

Si vous n'avez pas encore accès au RED, vous pouvez toujours vous connecter aux outils de collaboration Defence 365 (D365), tels que Teams et Outlook, sur votre appareil non géré/personnel.
Utilisez le guide d'intégration approprié ci-dessous pour accéder à D365 pour la première fois sur votre appareil non géré/personnel :
Pour plus d'informations et pour obtenir des réponses aux questions courantes, consultez la foire aux questions (FAQ) de Defence 365.

Tous les nouveaux employés

Votre gestionnaire fixera un rendez-vous afin de vous permettre de récupérer votre équipement de TI et votre laissez-passer d’immeuble. Vous devez apporter une copie de votre lettre d’offre signée et une pièce d’identité valide avec photo émise par le gouvernement, comme un permis de conduire, un passeport, etc., pour recevoir un laissez-passer temporaire.
Abonnez-vous au Système de notification par courriel sur la rémunération de la fonction publique.
Une fois que vous aurez accès au Réseau d’apprentissage de la Défense (RAD), inscrivez-vous à la séance d’orientation du MDN à l’intention des nouveaux employés (employés nommés pour une période indéterminée ou déterminée et travailleurs occasionnels) ou à la séance d’orientation du MDN à l’intention des nouveaux étudiants.

Nouveaux employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée

Consultez votre convention collective pour obtenir des renseignements sur les taux de rémunération, les conditions de travail, les conditions d’emploi et les dispositions relatives aux congés (le cas échéant) associés à votre poste.

Mutations d’entrée en provenance d’un autre ministère

Avant votre dernier jour dans votre ancien ministère, imprimez une copie de vos soldes de congés à partir du Système de gestion des ressources humaines (SGRH). Verifiez que vos soldes sont transférés correctement.
Demandez à votre ancien gestionnaire de mettre à jour votre profil et de vous libérer dans l’application de gestion du rendement de la fonction publique (application GRFP) pour que votre nouveau gestionnaire puisse vous ajouter comme nouvel employé.
Mettez à jour votre organisation et votre adresse électronique sur la plateforme d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada (EFPC), dans la section Paramètres Information sur le compte.

Anciens membres des Forces armées canadiennes (FAC)

Demandez une copie de votre Sommaire des dossiers du personnel militaire à l’adresse CMP_DPSP_RBA_ABL_DPPS_CPM@forces.gc.ca et veuillez fournir les renseignements suivants :
- Numéro de matricule;
- Force régulière ou réserve;
- Assurez-vous que l’objet de la demande indique cedi: REQ MPRR FOR PS VACATION CREDIT.
Obtenez une copie du message de libération indiquant la date de votre libération de votre administrateur des libérations.
Envoyez-la à votre nouveau gestionnaire pour vous assurer que vos crédits de congé sont ajustés.

Cadres, employés non représentés ou exclus

Adhérez au Régime d’assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique

Ressources

Consultez les ressources suivantes :

Contact

Pour toute question générale concernant les ressources humaines, communiquez avec un agent de HR Connect RH par téléphone, au 1-833-747-6363, de 8 h à 16 h, heure locale.

Haut de page

Choose a theme