Modifications apportées en 2026 au barème de points pour l’expérience de travail au Canada et les offres d’emploi

À compter du 3 novembre 2026, nous modifions la façon dont nous attribuons les points dans le cadre du système de classement global (SCG) d'Entrée express ainsi que les exigences relatives aux offres d'emploi.

Le système recalculera les points des profils existants lorsque les modifications entreront en vigueur, ce qui pourrait prendre jusqu'à deux semaines. Pendant cette période, nous suspendrons les rondes d'invitations et les reprendrons une fois le processus terminé.

Sur cette page

• Modifications apportées au barème de points du SCG
• Modifications apportées aux offres d’emploi
• Candidats au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Modifications apportées au barème de points du SCG

le facteur de l’intégration au marché du travail est nouveau dans le SCG.

Il comprend des points attribués pour l’un ou l’autre des éléments suivants :

• l’expérience de travail au Canada (en fonction de la durée de votre emploi), avec des points supplémentaires pour les emplois dans des professions à salaire élevé admissibles
• une offre d’emploi répondant aux critères requis dans une profession à salaire élevé admissible

Vous ne pouvez obtenir des points que pour l’expérience de travail au Canada ou pour une offre d’emploi admissible, mais pas pour les deux.

Qu'est-ce qu'une profession à salaire élevé?

Dans le cadre du système Entrée express, un emploi est considéré comme une profession à salaire élevé si le salaire médian de toutes les personnes au Canada occupant cet emploi est au moins 1,3 fois supérieur au salaire médian moyen de l'ensemble de la population active canadienne.

• Ce calcul est fondé sur l'ensemble des personnes au Canada travaillant dans le cadre de la même classification nationale des professions (CNP).
• Ce critère n'est pas déterminé en fonction du poste spécifique occupé par une personne.

Les professions à salaire élevé sont regroupées en trois niveaux à l'aide des codes de la CNP, et des points sont attribués en fonction de ces niveaux. Seuls les emplois figurant dans ces trois niveaux de professions à salaire élevé sont admissibles aux points attribués pour les professions à salaire élevé ou points pour une offre d'emploi au titre du facteur de l'intégration au marché du travail.

Découvrez quels CNP sont admissibles à ces points dans le cadre du système Entrée express.

Comment le facteur de l'intégration au marché du travail est-il calculé?

Pour calculer votre note, nous comparons les points que vous pourriez obtenir soit grâce à votre expérience de travail au Canada, soit grâce à une offre d'emploi admissible. Vous obtiendrez la note qui vous donne le plus grand nombre de points au SCG.

Vous pouvez obtenir un maximum de 150 points pour le facteur de l'intégration au marché du travail.

Points pour l’expérience de travail au Canada

Les points pour l’expérience de travail au Canada correspondent à la somme des points pour la durée de l’expérience de travail et des points pour les professions à salaire élevé.

Points liés à la durée de l’emploi

Les points liés à la durée de l’expérience de travail correspondent aux points du SCG actuellement attribués pour une expérience de travail admissible dans n’importe quelle profession de la CNP classée dans les catégories FÉER 0 à 3.

Les critères d’admissibilité relatifs à l’expérience de travail au Canada ne changent pas.

Points pour les professions à salaire élevé

Les points pour les professions à salaire élevé sont des points supplémentaires du SCG que nous attribuons pour l'expérience de travail canadienne qui répond aux critères requis et que vous avez acquise dans des professions à salaire élevé admissibles.

Nous attribuons ces points en plus des points liés à la durée d'emploi.

Pour être admissible, vous devez avoir au moins 1 an (12 mois ou 1 560 heures) d'expérience de travail canadienne admissible qui :

• répond aux exigences actuelles relatives à l'expérience de travail canadienne admissible dans le cadre du programme Entrée express;
• a été acquise dans une ou plusieurs professions à salaire élevé admissibles.

L'expérience de travail admissible peut être :

• continue ou pas;
• à temps plein ou correspondant à un nombre d'heures équivalent en temps partiel;
• cumulée sur plusieurs emplois à haut salaire admissibles.

Si vous avez occupé plus d'un emploi en même temps, les heures ne sont comptées que jusqu'à concurrence d'un nombre d'heures équivalent à un emploi à temps plein (30 heures par semaine).

Critères de transférabilité des compétences

Les règles relatives aux critères de transférabilité des compétences ne changent pas.

Nous continuerons d'évaluer l'expérience de travail au Canada en fonction des critères de transférabilité des compétences :

• en appliquant les exigences actuelles relatives à la durée de l'expérience de travail au Canada
• sans tenir compte des exigences relatives aux points attribués aux professions à salaire élevé

Points liés à l'offre d'emploi

Nous rétablissons les points liés à l'offre d'emploi dans le SCG.

Pour obtenir des points liés à une offre d'emploi, celle-ci doit :

• être valide dans le cadre du système Entrée express et
• concerner un poste dans une profession à salaire élevé admissible

Les points liés à l'offre d'emploi sont évalués dans le cadre du facteur de l'intégration au marché du travail.

Modifications apportées aux

Nous modifions la façon dont nous évaluons les offres d'emploi dans le cadre du système Entrée express. À compter du 3 novembre 2026 :

• vous n'aurez plus besoin d'une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) pour qu'une offre d'emploi vous rende admissible au programme ou vous rapporte des points au SCG;
• le fait de posséder une EIMT ne vous rapportera pas de points supplémentaires au SCG et ne donnera pas la priorité à votre profil;
• les offres d'emploi peuvent concerner un poste existant ou un nouveau poste;
• les offres d'emploi peuvent concerner un employeur actuel ou un nouvel employeur;
• les agents évalueront l'authenticité des offres d'emploi.

Toutes les offres d'emploi admissibles sont toujours évaluées par un agent lorsque vous présentez une demande de résidence permanente. L'agent doit être convaincu que l'offre d'emploi est authentique pour pouvoir l'utiliser soit pour déterminer votre admissibilité au programme, soit pour calculer votre note relative au facteur de l'intégration au marché du travail.

Il s'agit notamment de vérifier si :

• l'employeur :
  • est en activité dans ce secteur;
  • peut respecter les modalités de son offre;
  • a présenté une offre qui répond à ses besoins;
  • respecte les lois en matière d'emploi et de recrutement.
• vous :
  • êtes qualifié et capable d'effectuer le travail;
  • êtes susceptible d'accepter l'offre et d'exercer le poste.

Candidats au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Les règles permettant d'obtenir des points pour une offre d'emploi dans le cadre du SCG diffèrent de celles qui déterminent votre admissibilité aux programmes d'immigration.

Une offre d'emploi valide peut tout de même vous aider à satisfaire aux critères d'admissibilité du programme, même si l'emploi ne figure pas sur la liste des emplois à haut salaire.

Cela signifie que :

• une offre d'emploi peut rendre le candidat admissible au programme sans pour autant lui permettre d'obtenir des points au titre de l'offre d'emploi dans le SCG;
• les points du SCG au titre de l'offre d'emploi et l'admissibilité au programme sont évalués séparément.

Les offres d'emploi admissibles dans le cadre des Programmes des travailleurs qualifiés (fédéral) et des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ne se limitent pas aux professions à salaire élevé et peuvent concerner n'importe quel emploi admissible de niveau FÉER 0, 1, 2 ou 3 qui répond aux exigences du programme.