COW – Travailleurs étrangers temporaires – 28 mai 2026

Les mesures fonctionnent : 74 % moins d’arrivées - baisse de 103 160 (jan–mars 2026 vs. 2024)

Axé sur : lacunes du marché du travail, besoins ruraux, secteurs en demande

• En vertu du PTET, les employeurs doivent démontrer qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut combler un poste avant d’embaucher un travailleur étranger temporaire.
• L’initiative de 33 000 (initiative ponctuelle sur les travailleurs au Canada) répondra aux besoins en main-d’œuvre des petites collectivités en accélérant la transition de jusqu’à 33 000 titulaires de permis de travail vers la résidence permanente en 2026 et 2027. Nous avons été clairs au sujet de la portée.
• Pendant qu’ils sont au Canada, les travailleurs étrangers temporaires jouissent des mêmes normes d’emploi, droits et protections que les citoyens et résidents permanents du Canada.
• Mesures prises :
  • Imposer une limite de 10 % sur l’embauche à bas salaire (20 % dans certains secteurs en demande) et cesser de traiter les demandes à bas salaire dans les régions métropolitaines de recensement où le taux de chômage est d’au moins 6 %.
  • Resserrer les règles du PTPD afin de mieux les aligner avec les objectifs d’immigration et les besoins du marché du travail
  • Accélérer la RP pour les travailleurs des secteurs en demande