Attirer les talents technologiques au Canada
Le secteur technologique canadien continue à se développer. Les employeurs canadiens ont besoin d’un plus grand nombre de talents de haut niveau, dotés de compétences recherchées et capables de faire progresser le secteur. L’immigration est essentielle à cet égard. Elle nous aidera à :
- répondre à nos priorités en matière d’innovation;
- consolider notre position de leader mondial dans le domaine des technologies émergentes.
Avec la Stratégie des talents en technologiques, nous développons de nouveaux programmes et améliorons les programmes existants pour répondre à ces besoins.
Programmes que nous introduisons
Permis de travail pour les détenteurs de visas H-1B
Statut : Fermé
Le Canada veut offrir aux talents mondiaux en technologie la possibilité de rester et de travailler en Amérique du Nord.
Notre nouveau programme permettra aux détenteurs d’un visa H-1B pour des professions spécialisées de :
- travailler pour presque n’importe quelle entreprise au Canada pendant 3 ans;
- de faire venir leur famille immédiate avec eux.
Ce programme temporaire durera 1 an, ou jusqu’à ce que nous recevions 10 000 demandes.
Un volet d’innovation pour le Programme de mobilité internationale
22 mars 2024
Le Programme de mobilité internationale (PMI) permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers sans évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
Le volet innovation permet aux employeurs participant au Projet pour l’hypercroissance mondiale d’amer des travailleurs talentueux au Canada pour de faire croître leurs entreprises innovantes.
Programmes que nous améliorons
Réduire les délais d’attente pour le programme de visa pour démarrage d’entreprise
Le visa pour démarrage d’entreprise (VDE) offre la résidence permanente aux entrepreneurs désireux d’apporter des idées commerciales novatrices et des emplois au Canada.
Nous améliorons le programme afin de réduire les temps d’attente et d’accélérer les groupes soutenus en :
- triplant l’objectif de l’année dernière en admettant 3 500 personnes en 2023 (y compris les VDE et les travailleurs autonomes);
- accordant la priorité aux demandes émanant d’entreprises en démarrage ayant un capital engagé; Nouveau
- en invitant tous les membres d’entreprises en démarrage à présenter une demande de permis de travail ouvert d’une durée maximale de 3 ans. Nouveau – 2023
Traitement de 2 semaines pour la Stratégie en matière de compétences mondiales
La Stratégie en matière de compétences mondiales (SCM) :
- aide les employeurs à embaucher des travailleurs hautement qualifiés sans avoir besoin d’une EIMT;
- permet aux travailleurs de bénéficier d’un traitement plus rapide de leur demande et d’un meilleur service à la clientèle.
La pandémie a entraîné des retards dans le traitement des demandes, y compris la SCM. Au cours des 2 prochaines semaines, nous reviendrons à un délai de traitement de 2 semaines pour les demandes de SCM complètes.
Promouvoir le Canada auprès des nomades numériques
Les nomades numériques qui travaillent à distance pour un employeur situé à l’étranger peuvent vivre et travailler au Canada jusqu’à 6 mois d’affilée. Ils n’ont pas besoin de permis de travail. Ils n’ont besoin que d’un statut de visiteur.
Nous travaillons avec les provinces et les territoires afin d’envisager davantage d’options pour attirer les nomades numériques.