Collègues,

Le 5 février, nous vous avons indiqué que le gouvernement avait l’intention d’augmenter la présence sur place des cadres et des autres fonctionnaires admissibles au travail hybride. Plus précisément, nous avons confirmé que les cadres doivent travailler sur place cinq jours par semaine à compter du 4 mai 2026.

Aujourd’hui, nous tenons à confirmer que le gouvernement exige que l’ensemble des autres fonctionnaires admissibles au travail hybride travaillent sur place quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026. Les organismes distincts sont vivement encouragés à adopter une approche semblable. Par ailleurs, de nombreuses personnes employées à la fonction publique fédérale travaillent déjà sur place à temps plein en raison de la nature de leur travail.

À la suite de l’annonce du 5 février, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a organisé quatre séances de consultation avec tous les agents négociateurs afin de recueillir leurs commentaires sur la mise en œuvre d’une présence sur place accrue. Ces discussions ont souligné l’importance de l’allocation de places attribuées pour renforcer la collaboration entre les équipes. Par conséquent, nous confirmons que l’exigence de présence sur place accrue est assortie d’un engagement à offrir des places attribuées à la majorité des fonctionnaires, tout en reconnaissant que cet objectif sera atteint progressivement dans certaines organisations (par exemple, certains étages doivent être réaménagés pour mieux utiliser l’espace).

De nombreuses organisations disposent actuellement d’un espace suffisant pour accueillir leurs effectifs non cadres sur place 4 jours par semaine, et leurs cadres 5 jours par semaine, en combinant des places attribuées et non attribuées. Même avec des places non attribuées, certaines organisations auront besoin d’une capacité d’accueil supplémentaire dans certains emplacements. Dans ces situations, les sous-ministres peuvent échelonner leurs calendriers de mise en œuvre pour s’adapter aux réalités de leur lieu de travail, tout en visant à maximiser la présence sur place du personnel à compter du 6 juillet.

Services publics et Approvisionnement Canada travaille en étroite collaboration avec les organisations pour s’assurer que des espaces de travail adéquats soient mis à la disposition du personnel le plus rapidement possible, notamment pour soutenir l’objectif d’augmenter le nombre de places attribuées dans l’ensemble de la fonction publique. Services partagés Canada veille également à ce que les bureaux et le personnel soient bien équipés.

Nous vous encourageons à consulter vos agents de négociation locaux pendant que vous vous préparez à la mise en œuvre.

Merci de votre soutien continu.

Bill Matthews (he/him | il)
Secrétaire du Conseil du Trésor

Jacqueline Bogden (she/her | elle)
Dirigeante principale des Ressources humaines