Diversité et équité en matière d'emploi
Diversité et équité en matière d’emploi
Diversité et inclusion en milieu de travail
Services et renseignements
Soutenir le personnel noir de la fonction publique
À propos du groupe de travail; progrès réalisés dans le cadre d’initiatives visant à soutenir la santé mentale et l’avancement professionnel
Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion
Un appel à tous les dirigeants pour adopter des moyens concrets de lutter contre le racisme systémique et rendre la fonction publique plus inclusive
Améliorer la diversité et l’inclusion dans l’ensemble
Collecte et échange de données, amélioration de la diversité au sein de la haute direction, éliminer les obstacles systémiques
Statistiques sur la diversité et l’inclusion
Données et statistiques sur la diversité des personnes qui composent la fonction publique du Canada
Secrétariat 2ELGBTQI+
Excuses à la communauté, possibilités de financement, engagement communautaire, radiation des condamnations
Accessibilité au sein de la fonction publique
Amélioration de l’accessibilité, des mesures d’adaptation, de l’ergonomie, des données et des stages. Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique
Votre droit à la non-discrimination
Milieu de travail exempt de discrimination, obligation de prendre des mesures d’adaptation, adaptation des tâches, équité en matière d’emploi
Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone
Rapport Unis dans la diversité. Orientations, soutien et conseils qui tiennent compte de la culture
Analyse comparative entre les sexes
Moyen de déterminer les répercussions des politiques, programmes et initiatives sur les gens. Égalité des genres, formation sur l’égalité des genres. Application de l’analyse comparative entre les sexes à notre travail
Programme de démarches réparatrices Nouveau
Le gouvernement élabore un programme de démarches réparatrices pour outiller les fonctionnaires qui ont vécu le harcèlement, la discrimination et la violence au travail afin de contribuer au changement systémique