Mandat de Femmes et Égalité des genres Canada
Vision
Un Canada où les femmes et les personnes de tous les genres et de toutes les orientations sexuelles sont égales à tout point de vue et peuvent réaliser leur plein potentiel.
Mission
Le ministère des Femmes et de l’Égalité des genres (FEGC) fait progresser l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre par l’inclusion des femmes et des personnes 2ELGBTQI+ à tous les aspects de la vie économique, sociale et politique du Canada.
Raison d’être
FEGC s’efforce de faire progresser l’égalité des genres au moyen de ses politiques et de ses programmes, et en faisant la promotion d’une approche intersectionnelle fondée sur le genre. Le Ministère :
- favorise une meilleure compréhension de l’interaction du sexe et du genre avec d’autres facteurs identitaires, dont la race, l’origine nationale et ethnique, l’origine ou l’identité autochtone, l’âge, l’orientation sexuelle, la situation socioéconomique, le lieu de résidence et la situation de handicap.
- élabore et coordonne des politiques et des programmes, et mène des recherches, la collecte de données et des analyses de données ayant trait à ces politiques et programmes. De plus, il renseigne le public au moyen d’activités de sensibilisation.
- agit comme chef de file et fournit une expertise en matière de politiques aux autres ministères et organismes fédéraux en vue d’obtenir les résultats et d’atteindre les objectifs du Canada en matière d’égalité des genres, et de contribuer, par son expertise, son apport à la recherche et son financement d’initiatives communautaires, à faire progresser l’égalité des genres auprès d’autres partenaires et parties prenantes.
- agit comme axe central pour le partage de l’expertise au Canada et auprès de ses partenaires sur la scène internationale, et il s’appuie sur ses connaissances pour orienter et soutenir les priorités du Canada en matière d’égalité des genres.
Ce travail est guidé par les trois rôles principaux du Ministère, à savoir :
- En tant que rassembleur, FEGC orchestre une approche coordonnée en matière de progrès de l’égalité des femmes et des personnes 2ELGBTQI+. Pour ce faire, il travaille avec une variété de parties prenantes afin de tirer parti de leurs forces et de leurs ressources et de favoriser l’avancement de questions clés relatives à l’égalité des genres.
- En tant que courtier de connaissances, FEGC met en avant des pratiques fondées sur des données probantes afin de guider la prise de décisions. Il rassemble, synthétise et communique les connaissances, les pratiques exemplaires et l’expertise en matière de politiques pour faire progresser l’égalité des genres et des personnes 2ELGBTQI+ et faire en sorte que les considérations intersectionnelles soient rapidement intégrées dans les systèmes, les politiques et les processus gouvernementaux pour une prise de décisions plus inclusive.
- À titre d’agent de renforcement des capacités, FEGC joue un rôle dans l’autonomisation des organismes de promotion de l’égalité et d’autres parties prenantes au moyen d’investissements clés, de partenariats et de partage des connaissances afin d’amplifier l’incidence de leur travail sur les obstacles auxquels sont confrontées les femmes et les communautés 2ELGBTQI+. De plus, FEGC renforce la capacité du gouvernement fédéral à appliquer rigoureusement l’Analyse comparative entre les sexes plus à ses politiques, programmes et initiatives.
Contexte opérationnel
FEGC agit dans un contexte où plusieurs instruments de politique fédéraux et internationaux soutiennent le principe de l’égalité des genres, tels que :
- la Charte canadienne des droits et libertés
- la Loi canadienne sur les droits de la personne
- la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes de l’ONU
- les objectifs de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030
- la Loi sur le ministère des Femmes et de l’Égalité des genres