Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes

Les femmes continuent d’être confrontées à des défis en matière d’équité salariale, de représentation dans les emplois bien rémunérés, de responsabilités liées à la prestation de soins, et d’avancement professionnel. Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) investit dans des organismes de femmes et de promotion de l'égalité partout au Canada pour éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de participer pleinement à l’économie.

Par l’entremise du Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes, FEGC aidera des organismes à lancer de nouveaux projets visant à susciter des changements systémiques et à réaliser à plus grande échelle des projets qui ont fait leurs preuves en vue d’améliorer la sécurité économique des femmes et leur prospérité. Cette aide financière contribuera à ouvrir les perspectives économiques et de leadership des femmes, ce qui favorisera la prospérité et la résilience économiques pour tout le monde au Canada.

Objectif du Fonds

L’objectif du Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes est d’éliminer les obstacles systémiques à la participation et à la réussite économiques des femmes, notamment :

• le harcèlement,
• la discrimination
• l’accès limité aux mentores et mentors, ainsi qu’aux réseaux
• le manque de flexibilité des modalités de travail

Étant donné que les femmes issues de la diversité sont confrontées à de multiples obstacles, de nombreux projets financés par le Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes tiennent également compte de cette complexité.

Les projets feront progresser l’égalité des genres par un ou plusieurs des moyens suivants :

• Changer les normes et les attitudes relativement au genre en s’efforçant de modifier les croyances, les préjugés et les stéréotypes fondés sur le genre et d’autres facteurs d'identité.
• Soutenir les changements au niveau de l’autorité, des voix à la table et du pouvoir de décision en tentant de remédier aux déséquilibres de pouvoir pour que les femmes participent au dialogue et à la recherche de solutions.
• Développer les réseaux et la collaboration en construisant et renforçant les partenariats pour travailler entre les secteurs et briser les silos.
• Favoriser un partage plus efficace et équitable des ressources en partageant, en mobilisant et en redistribuant les ressources afin de soutenir l’égalité.
• Modifier les politiques et les pratiques en créant, en modifiant ou en supprimant des politiques et des pratiques afin de contrer le sexisme et les autres obstacles à l’égalité.

Qu’est-ce qu’un projet de changement systémique?

Le changement systémique consiste à modifier des éléments sociaux ou institutionnels de manière à permettre aux femmes et aux filles de participer pleinement à la vie économique, sociale, démocratique et politique du Canada.

Les projets de changement systémique visent à contrer ou à éliminer les obstacles systémiques à l’égalité entre les genres. Ils n’essaient pas de changer les femmes pour qu’elles correspondent ou s’adaptent à des systèmes déjà établis qui les désavantagent et les empêchent de participer pleinement.

Les projets financés par le Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes visent à permettre des changements systémiques qui améliorent la sécurité économique et la prospérité des femmes. Ils s’efforceront également d’accroître la représentation des femmes dans des rôles de chef de file et de prise de décision par le biais de changements systémiques.

Soutenir les communautés nordiques

Les organismes de femmes et de femmes autochtones qui desservent les communautés nordiques du Canada jouent un rôle essentiel en mettant les femmes en contact avec les mesures de soutien et les services. Toutefois, ces organismes se heurtent souvent à des obstacles pour accéder au financement fédéral, tels que des ressources limitées, la concurrence avec des organismes ayant de plus grandes capacités et des obstacles administratifs.

Pour remédier à cette situation, Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) a collaboré avec des organismes de femmes et de femmes autochtones pour élaborer des demandes de financement démontrant leur connaissance des besoins des femmes et des femmes autochtones dans le Nord, soulignant leurs vastes réseaux de distribution et de services et décrivant leurs partenariats solides au sein des communautés nordiques. Cette approche a permis de recevoir et de retenir 16 demandes supplémentaires de la part d'organismes desservant le Nord lors du cycle de financement de 2024 à 2026.

Aider ces organismes à accéder au financement pour le renforcement des capacités permettra d’améliorer leur capacité à promouvoir l’égalité des chances pour toutes les femmes qui habitent dans le Nord.

Projets financés

• Liste des organismes