Participation à l'économie et prospérité
Avec le Cadre des résultats relatifs aux genres, le gouvernement réalise des progrès mesurables vers l’atteinte des objectifs du Canada en matière d’égalité des genres. Cette page vous présente l’objectif d’égalité des genres pour le domaine de la participation à l'économie et prospérité, les raisons pour lesquelles cet objectif est important, les buts et les indicateurs connexes, de même que les initiatives clés du gouvernement du Canada dans ce domaine.
Objectif
Une participation égale et à part entière dans l’économie
Pourquoi cet objectif est-il important?
Chaque personne devrait avoir la possibilité d’atteindre son plein potentiel, de contribuer à une économie forte et en croissance et d’en bénéficier. Par ailleurs, la progression de la participation des femmes à l’économie stimulera la croissance économique, tout en augmentant le revenu des familles canadiennes. L'augmentation du revenu mène à l'indépendance économique, qui se traduit par une plus grande sécurité financière des personnes et de leur famille, ce qui les aide à prendre leur vie en mains.
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Buts et indicateurs
Des possibilités accrues sur le marché du travail pour les femmes, surtout celles appartenant à un groupe sous-représenté
Une réduction de l’écart salarial entre les genres
- 2.2.1 Écart entre les genres au chapitre du salaire horaire médian
- 2.2.2 Écart entre les genres au chapitre du salaire horaire moyen
- 2.2.3 Écart entre les genres au chapitre du revenu d’emploi annuel médian
- 2.2.4 Écart entre les genres au chapitre du revenu d’emploi annuel moyen
Une augmentation de l’emploi à temps plein chez les femmes
2.3.1 Proportion des travailleurs occupant un emploi à temps plein
Un partage égal des rôles parentaux et des responsabilités familiales
- 2.4.1 Proportion du temps consacré à des soins et travaux domestiques non rémunérés
- 2.4.2 Nombre d’enfants qui ont une place en service de garde réglementé, qui suivent un programme d’apprentissage des jeunes enfants, ou qui reçoivent des subventions
- 2.4.3 Proportion du revenu annuel du ménage dépensé en garde d’enfants, par type de famille économique
Une amélioration de l’équilibre entre les genres dans les différentes professions
2.5.1 Proportion de femmes au sein des catégories professionnelles
Un nombre accru de femmes occupant des emplois de haute qualité, notamment des emplois permanents et bien rémunérés
- 2.6.1 Proportion de personnes occupant un emploi temporaire, involontairement à temps partiel ou faiblement rémunéré
Initiatives clés du gouvernement du Canada
- Allocation canadienne pour enfants
- Amendements au Code canadien du travail – Conditions de travail souples
- Apprentissage et garde des jeunes enfants
- Assurance-emploi – Prestation parentale partagée
- Assurance-emploi – Travail pendant une période de prestations
- Bonification du Régime de pensions du Canada
- Cadre d'apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones
- Cadre de référence sur l’équité, la diversité et l’inclusion du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
- Congés familiaux et congés de maladie pour titulaires d’une subvention ou d’une bourse spécifique
- Équité salariale proactive
- Initiative pilote pour les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible
- Prestations pour proches aidants et congés
- Programme d'appui aux initiatives sectorielles
- Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Promouvoir la sécurité économique des femmes