Home About Us Services ↳ Canada PR Visa (Permanent Residency) ↳ Work Permit Canada ↳ LMIA — Labour Market Impact Assessment ↳ Spouse & Family Sponsorship Visa ↳ Student Visa Canada ↳ Visitor Visa ↳ Business Visa Provinces ↳ 🏙️ Ontario ↳ 🏔️ British Columbia ↳ 🌾 Alberta ↳ 🌻 Saskatchewan ↳ 🌊 Manitoba ↳ ⚓ Nova Scotia ↳ 🍁 New Brunswick ↳ 🦞 Prince Edward Island ↳ 🐟 Newfoundland & Labrador ↳ 🌊 Atlantic Immigration Program Healthcare Blog FAQ Careers Canadian Latest policies Contact

# 2020-061 Harcèlement, Rapatriation

Rapatriation

Sommaire de cas

Date C et R : 2021-06-29

La plaignante a contesté le rejet de sa plainte de harcèlement et a soutenu que l'agent responsable (AR) n'avait pas tenu compte du désarroi qu'elle avait éprouvé ni des effets sur sa carrière. Comme mesure de réparation, la plaignante a demandé une lettre d'excuses officielle et un dédommagement financier pour compenser sa perte d'emploi.  

Il n'y a pas eu de décision de l'autorité initiale. 

Le Comité a conclu que la décision de l'AR, selon laquelle il n'y avait pas eu de harcèlement, était injustifiée et qu'il aurait dû y avoir une enquête sur les allégations de la plaignante. Par contre, le Comité a conclu que la plaignante et un des harceleurs présumés avaient pris leur retraite et qu'il n'était plus utile de procéder à une enquête.

Le Comité a conclu que la plaignante avait été lésée, mais il a recommandé à l'autorité de dernière instance de ne pas accorder de mesure de réparation.  

Détails de la page

2025-03-13

Quick Enquiry

We usually reply within a few hours
By submitting you agree to be contacted about your enquiry.
Call us Chat on WhatsApp
M

Migova AI Assistant

Online now
Hi 👋 I'm the Migova AI assistant, powered by OpenAI. Ask me about PR, study visas, work permits, LMIA, family sponsorship, provinces, or healthcare immigration to Canada.
Canada PR
Study Visa
LMIA / Work Permit