Rapport Analyse comparative entre les sexes Plus 2019-2020
Information générale
| Structure de gouvernance | N'est pas applicable. En tant que micro-organisme, le Comité ne dispose pas des ressources nécessaires pour affecter un employé à l'Analyse comparative entre les sexes plus (l'ACS)+. Cependant, les employés du Comité sont sensibilisés à cette initiative et l'organisation a inclus la formation sur l'ACS+ dans son curriculum de formation obligatoire pour tous ses employés. |
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| Ressources humaines | N'est pas applicable. En tant que micro-organisme, le Comité ne dispose pas des ressources nécessaires pour affecter un employé à l'ACS+. |
| Initiative majeure: resultats obtenus | Le comité a inclus la formation sur l'ACS+ dans son curriculum de formation obligatoire pour tous ses employés. À la fin de 2019-2020, 39 % des employés avaient suivi la formation ACS+. |
| Capacité de rapport et données | Le comité ne dispose pas d'un système permettant de suivre l'ACS + actuellement. |