Plan Analyse comparative entre les sexes Plus 2019-2020
| Structures de gouvernance | Sans objet Le Comité externe d’examen des griefs militaires (le Comité) n’a pas de plan formel de mise en œuvre d’une analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) pouvant appuyer l’engagement du gouvernement à cet égard; cependant, le Comité offre de la formation aux membres du Comité et à son personnel afin de veiller à ce que la question de l’ACS+ soit prise en considération lors de l’examen des griefs. |
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| Ressources humaines | Sans objet Le Comité comprend 46 ETP. Il n’y a donc pas d’employé dont la seule fonction est de s’occuper de la question de l’ACS+. Compte tenu de la formation fournie, chaque employé a les connaissances nécessaires pour prendre en considération la question de l’ACS+ lors de l’examen des griefs et lors de la prestation des services internes. |
| Initiatives prévues | Sans objet Grâce à la formation fournie à ses employés, le Comité voit à ce que la question de l’ACS+ soit prise en compte dans ses activités courantes. |