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Rapports annuels de l’employeur sur la santé et sécurité

  • Date d'échéance du rapport

    Important : Tous les rapports doivent être remis le ou avant le 1er mars de chaque année et doivent inclure tous les incidents signalés à l'employeur au cours de l'année civile précédente.

  • Ne manquez pas les communications importantes

    Pour vous assurer de ne manquer aucune communication du Programme du travail concernant vos rapports annuels, veuillez communiquer avec nous pour ajouter ou mettre à jour votre adresse courriel.

  • Notre adresse courriel a changé

    Notre adresse courriel Générale a changé. Les communications concernant le Rapport annuel de l'employeur concernant les situations comportant des risques et le Rapport annuel de l'employeur sur les incidents de harcèlement et de violence doivent être adressées à ESDC.LAB.EAHOR-RAESCR.TRA.EDSC@labour-travail.gc.ca

Types de rapports

Il y a 4 rapports annuels :

  • Rapport annuel de l'employeur sur les situations comportant des risques (RAESCR) - Régulier
  • Rapport annuel de l'employeur sur les situations comportant des risques (RAESCR) - à bord
  • Rapport annuel de l'employeur sur les incidents de harcèlement et de violence (RAEIHV)
  • Rapport sur les activités du comité local (RCL)

Explorez les tâches principales

Si vous êtes déjà familier avec les rapports annuels sur la santé et la sécurité, consultez ces liens rapides :

Contactez-nous

Si vous avez des questions concernant les rapports annuels de santé et sécurité ou si vous avez besoin d'aide pour les compléter, veuillez nous contacter.

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Ressources

Lois et réglements

Détails de la page

2025-12-30

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