Faits saillants - Rapport annuel 2024 - Agir contre le harcèlement et la violence (HV) dans les milieux de travail qui relèvent de la compétence fédérale au Canada
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Agir contre le harcèlement et la violence (HV) dans les milieux de travail qui relèvent de la compétence fédérale au Canada - Rapport annuel 2024 - Faits saillants [PDF - 477 KB]
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Infographie: Rapport annuel 2024 - Faits saillants
Version textuelle de l'infographie
- 5 137 signalements, soit une diminution de 5 % par rapport à 2023
- 7 523 incidents de HV signalés, soit une augmentation de 5,7 % par rapport à 2023
- 797 incidents de HV à caractère sexuel signalés, une diminution de 22,5 % par rapport à 2023
- 1 décès signalé en 2024, comparativement à aucun en 2021, 3 en 2022 et 1 en 2023
- 47 % des incidents de HV ont été réglés à la suite d'enquêtes, une augmentation de 10,2 % par rapport à 2023
- Le secteur public a signalé 3 250 incidents de HV en 2024, une augmentation de 9,3 % par rapport à 2023
- Le secteur privé a signalé 4 273 incidents de HV en 2024, une augmentation de 3,2 % par rapport à 2023
- 4 industries représentaient 75 % de tous les incidents de HV en 2024 : les services publics fédéraux, le transport routier, le transport aérien et les services postaux
- 1 453 incidents de HV signalés sont liés à des motifs de discrimination en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne
- Race : 330
- Sexe : 328
- Handicap : 236
- Origine nationale ou ethnique : 177
- Identité ou expression de genre : 63
- Situation familiale : 63
- Couleur : 62
- Âge : 60
- Orientation sexuelle : 56
- Religion : 49
- Caractéristiques génétiques : 20
- État matrimonial : 8
- Condamnation pour une infraction pour laquelle une grâce a été accordée ou une suspension du casier a été ordonnée : 1
Données tirées des déclarations des employeurs dans le cadre du Rapport annuel de l'employeur sur les incidents de harcèlement et de violence (RAEIHV).