Règlements salariaux selon le secteur et l'année
Date de publication : le 31 mai 2026
Table des matières
Industrie
Toutes les industries
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 225 | 869 892 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 77 | 195 068 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 148 | 674 824 | 38,2 | 1,4 | 1,7 |
| 2018 | 219 | 739 207 | 42,7 | 1,3 | 1,4 | 80 | 219 216 | 47,5 | 2,3 | 1,9 | 139 | 519 991 | 40,7 | 1,0 | 1,2 |
| 2019 | 261 | 624 088 | 43,2 | 1,9 | 1,9 | 93 | 173 567 | 42,0 | 2,0 | 2,1 | 168 | 450 521 | 43,7 | 1,9 | 1,8 |
| 2020 | 181 | 803 219 | 41,4 | 1,9 | 1,9 | 59 | 131 211 | 46,7 | 2,1 | 1,8 | 122 | 672 008 | 40,4 | 1,8 | 2,0 |
| 2021 | 185 | 1 037 633 | 42,8 | 1,8 | 1,9 | 64 | 225 935 | 48,7 | 2,0 | 1,9 | 121 | 811 698 | 41,1 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 146 | 620 599 | 43,4 | 2,7 | 2,6 | 45 | 142 476 | 45,0 | 4,1 | 3,6 | 101 | 478 123 | 43,0 | 2,3 | 2,3 |
| 2023 | 165 | 724 858 | 43,0 | 3,7 | 3,4 | 52 | 118 869 | 42,4 | 6,7 | 4,4 | 113 | 605 989 | 43,2 | 3,1 | 3,2 |
| 2024 | 181 | 1 216 199 | 50,4 | 5,0 | 3,5 | 44 | 96 826 | 39,5 | 5,8 | 4,1 | 137 | 1 119 373 | 51,3 | 4,9 | 3,4 |
| 2025 | 160 | 765 941 | 44,7 | 4,4 | 3,5 | 51 | 292 390 | 46,8 | 6,0 | 4,2 | 109 | 473 551 | 43,4 | 3,4 | 3,1 |
| 2026 | 29 | 169 103 | 48,4 | 4,1 | 3,2 | 10 | 34 578 | 51,6 | 8,1 | 4,1 | 19 | 134 525 | 47,5 | 3,0 | 2,9 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Industries primaires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 4 | 3 969 | 50,3 | 1,1 | 2,3 | 4 | 3 969 | 50,3 | 1,1 | 2,3 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 2 | 4 209 | 38,6 | 4,7 | 3,8 | 2 | 4 209 | 38,6 | 4,7 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 2 | 2 454 | 54,8 | 8,9 | 4,7 | 2 | 2 454 | 54,8 | 8,9 | 4,7 | – | – | – | – | – |
| 2026 | 1 | 520 | 36,0 | 8,5 | 5,1 | 1 | 520 | 36,0 | 8,5 | 5,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Services publics
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 | 2 | 2 230 | 27,4 | 1,7 | 1,8 | 1 | 690 | 36,0 | 1,2 | 1,7 |
| 2018 | 10 | 25 426 | 42,7 | 1,3 | 2,1 | 3 | 4 220 | 48,3 | 2,0 | 2,1 | 7 | 21 206 | 41,5 | 1,2 | 2,0 |
| 2019 | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 | 4 | 4 580 | 38,2 | 2,0 | 1,8 | 8 | 15 150 | 35,4 | 1,7 | 2,2 |
| 2020 | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 |
| 2021 | 8 | 17 486 | 27,6 | 1,1 | 1,1 | 2 | 1 690 | 43,7 | 0,6 | 1,5 | 6 | 15 796 | 25,9 | 1,1 | 1,1 |
| 2022 | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 | – | – | – | – | – | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 |
| 2023 | 8 | 19 154 | 29,4 | 3,9 | 3,8 | 2 | 2 258 | 36,0 | 2,9 | 2,7 | 6 | 16 896 | 28,6 | 4,1 | 4,0 |
| 2024 | 6 | 11 397 | 34,0 | 3,7 | 3,4 | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 | 5 | 10 246 | 35,1 | 3,7 | 3,4 |
| 2025 | 9 | 17 313 | 45,0 | 2,5 | 3,3 | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 | 8 | 16 333 | 45,6 | 2,4 | 3,3 |
| 2026 | 3 | 9 933 | 55,9 | 3,3 | 2,7 | – | – | – | – | – | 3 | 9 933 | 55,9 | 3,3 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Construction
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 15 | 93 240 | 46,9 | 2,1 | 1,5 | 15 | 93 240 | 46,9 | 2,1 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 44 | 109 215 | 36,6 | 1,9 | 2,1 | 44 | 109 215 | 36,6 | 1,9 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 8 | 11 342 | 40,1 | 1,4 | 1,6 | 8 | 11 342 | 40,1 | 1,4 | 1,6 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,3 | 4,5 | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,3 | 4,5 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 9 | 22 071 | 29,6 | 10,2 | 6,5 | 9 | 22 071 | 29,6 | 10,2 | 6,5 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 4 | 7 860 | 37,1 | 8,4 | 3,0 | 4 | 7 860 | 37,1 | 8,4 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 21 | 233 353 | 44,4 | 6,6 | 4,4 | 21 | 233 353 | 44,4 | 6,6 | 4,4 | – | – | – | – | – |
| 2026 | 1 | 4 000 | 48,0 | 5,0 | 2,5 | 1 | 4 000 | 48,0 | 5,0 | 2,5 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Fabrication
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| 2018 | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 15 | 16 370 | 58,5 | 2,1 | 2,1 | 14 | 15 590 | 59,0 | 2,1 | 2,2 | 1 | 780 | 48,0 | 2,0 | 1,7 |
| 2020 | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 | – | – | – | – | – |
| 2024 | 9 | 10 392 | 42,8 | 10,5 | 5,9 | 8 | 9 784 | 42,5 | 10,8 | 6,1 | 1 | 608 | 48,0 | 4,8 | 3,0 |
| 2025 | 6 | 7 567 | 62,3 | 4,7 | 3,3 | 6 | 7 567 | 62,3 | 4,7 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| 2026 | 3 | 3 807 | 48,2 | 4,0 | 3,9 | 3 | 3 807 | 48,2 | 4,0 | 3,9 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Commerce de gros et de détail
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 | 6 | 7 560 | 47,0 | 1,9 | 2,0 | 1 | 6 990 | 48,0 | 1,5 | 1,9 |
| 2018 | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 | 8 | 18 913 | 53,5 | 0,9 | 1,5 | 2 | 1 460 | 42,7 | 0,1 | 0,3 |
| 2019 | 10 | 21 528 | 60,0 | 1,1 | 1,7 | 7 | 14 450 | 55,7 | 1,0 | 1,8 | 3 | 7 078 | 68,7 | 1,3 | 1,5 |
| 2020 | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 | 8 | 13 311 | 75,7 | 0,9 | 1,0 | 1 | 500 | 72,0 | 1,0 | 1,2 |
| 2021 | 10 | 24 770 | 55,8 | 1,5 | 1,4 | 9 | 23 970 | 55,3 | 1,4 | 1,3 | 1 | 800 | 72,0 | 5,7 | 3,2 |
| 2022 | 3 | 10 577 | 43,5 | 7,9 | 3,1 | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | 2 | 7 777 | 37,2 | 10,8 | 4,1 |
| 2023 | 5 | 14 879 | 57,7 | 8,5 | 3,8 | 4 | 13 479 | 60,0 | 9,2 | 3,8 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| 2024 | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| 2025 | 5 | 15 192 | 77,4 | 2,9 | 2,9 | 3 | 9 458 | 82,6 | 1,3 | 2,8 | 2 | 5 734 | 68,7 | 5,6 | 3,2 |
| 2026 | 1 | 6 500 | 60,0 | 10,5 | 4,4 | 1 | 6 500 | 60,0 | 10,5 | 4,4 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Transport
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 19 | 28 362 | 46,8 | 1,8 | 2,1 | 13 | 21 660 | 49,0 | 1,8 | 2,2 | 6 | 6 702 | 39,8 | 1,5 | 1,8 |
| 2018 | 16 | 28 882 | 44,0 | 2,0 | 2,2 | 8 | 10 100 | 44,3 | 2,5 | 2,4 | 8 | 18 782 | 43,9 | 1,8 | 2,1 |
| 2019 | 18 | 34 200 | 53,1 | 2,2 | 2,3 | 10 | 14 760 | 49,1 | 2,6 | 2,6 | 8 | 19 440 | 56,2 | 1,9 | 2,1 |
| 2020 | 22 | 98 811 | 51,5 | 2,1 | 2,3 | 12 | 27 233 | 55,0 | 2,7 | 2,6 | 10 | 71 578 | 50,1 | 1,8 | 2,2 |
| 2021 | 14 | 57 058 | 40,6 | 2,1 | 2,5 | 9 | 9 853 | 46,1 | 2,7 | 2,1 | 5 | 47 205 | 39,5 | 2,0 | 2,6 |
| 2022 | 17 | 42 278 | 42,0 | 3,3 | 2,9 | 10 | 22 728 | 50,3 | 3,7 | 3,2 | 7 | 19 550 | 32,3 | 2,8 | 2,6 |
| 2023 | 24 | 44 872 | 38,1 | 4,5 | 3,9 | 15 | 32 557 | 34,7 | 5,2 | 4,4 | 9 | 12 315 | 47,1 | 2,4 | 2,4 |
| 2024 | 11 | 24 162 | 41,6 | 4,9 | 4,0 | 9 | 12 049 | 47,2 | 5,1 | 3,7 | 2 | 12 113 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| 2025 | 19 | 41 609 | 45,6 | 3,6 | 3,4 | 10 | 27 518 | 48,6 | 3,8 | 3,4 | 9 | 14 091 | 39,9 | 3,3 | 3,2 |
| 2026 | 6 | 16 933 | 46,2 | 8,3 | 4,0 | 2 | 12 051 | 46,3 | 10,5 | 4,5 | 4 | 4 882 | 46,2 | 2,9 | 2,8 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Information et culture
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 6 | 8 936 | 47,3 | 1,6 | 1,8 | 4 | 7 536 | 47,2 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 400 | 48,0 | 1,7 | 1,8 |
| 2018 | 8 | 25 890 | 45,5 | 2,6 | 2,4 | 7 | 24 240 | 43,6 | 2,3 | 2,5 | 1 | 1 650 | 73,0 | 5,7 | 2,1 |
| 2019 | 6 | 10 782 | 53,8 | 1,2 | 1,3 | 3 | 2 432 | 39,7 | 2,3 | 1,9 | 3 | 8 350 | 57,9 | 0,8 | 1,1 |
| 2020 | 2 | 3 450 | 43,9 | 1,2 | 1,3 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,0 | 1,1 |
| 2021 | 5 | 8 228 | 57,5 | 1,7 | 1,9 | 4 | 7 410 | 59,8 | 1,7 | 1,9 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2022 | 9 | 15 770 | 47,8 | 2,6 | 2,4 | 5 | 10 990 | 49,1 | 3,1 | 2,8 | 4 | 4 780 | 44,7 | 1,3 | 1,5 |
| 2023 | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | 3 | 10 278 | 56,7 | 0,9 | 2,4 | 1 | 683 | 66,0 | 11,8 | 3,6 |
| 2024 | 8 | 12 125 | 42,2 | 3,7 | 2,7 | 5 | 6 220 | 46,8 | 4,3 | 3,6 | 3 | 5 905 | 37,4 | 3,1 | 1,8 |
| 2025 | 5 | 6 200 | 50,1 | 3,5 | 3,1 | 3 | 4 800 | 54,3 | 3,6 | 3,1 | 2 | 1 400 | 35,7 | 3,3 | 3,3 |
| 2026 | 1 | 1 700 | 48,0 | 3,0 | 3,1 | 1 | 1 700 | 48,0 | 3,0 | 3,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Finance et services professionnels
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 11 | 20 770 | 53,3 | 2,0 | 2,2 | 8 | 18 420 | 54,7 | 2,1 | 2,3 | 3 | 2 350 | 42,8 | 1,3 | 1,4 |
| 2018 | 17 | 44 852 | 47,9 | 2,7 | 2,1 | 15 | 42 652 | 48,1 | 2,8 | 2,1 | 2 | 2 200 | 44,4 | 1,5 | 1,7 |
| 2019 | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | 2 | 1 880 | 48,0 | 0,5 | 1,2 | 4 | 3 940 | 46,7 | 2,9 | 2,0 |
| 2020 | 10 | 25 798 | 45,6 | 1,4 | 1,6 | 8 | 19 588 | 46,7 | 1,3 | 1,4 | 2 | 6 210 | 42,0 | 1,5 | 2,2 |
| 2021 | 6 | 7 582 | 43,2 | 0,5 | 2,1 | 6 | 7 582 | 43,2 | 0,5 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 10 | 24 505 | 52,7 | 1,9 | 2,2 | 6 | 20 985 | 54,4 | 2,0 | 2,3 | 4 | 3 520 | 42,6 | 1,3 | 1,5 |
| 2023 | 5 | 4 249 | 44,3 | 6,3 | 4,4 | 4 | 3 619 | 45,8 | 7,0 | 4,3 | 1 | 630 | 36,0 | 2,5 | 4,6 |
| 2024 | 11 | 34 815 | 33,3 | 6,8 | 5,2 | 8 | 31 595 | 31,7 | 7,0 | 5,4 | 3 | 3 220 | 48,0 | 4,8 | 3,1 |
| 2025 | 5 | 4 716 | 44,6 | 4,5 | 4,1 | 3 | 3 250 | 48,5 | 4,6 | 4,1 | 2 | 1 466 | 36,0 | 4,3 | 4,1 |
| 2026 | 1 | 6 000 | 60,0 | 6,8 | 4,1 | 1 | 6 000 | 60,0 | 6,8 | 4,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Éducation, santé et services sociaux
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 80 | 398 216 | 30,5 | 1,5 | 1,7 | 2 | 8 770 | 24,0 | 2,0 | 2,1 | 78 | 389 446 | 30,6 | 1,5 | 1,7 |
| 2018 | 73 | 314 004 | 39,2 | 0,8 | 1,0 | 5 | 5 860 | 41,6 | 1,3 | 1,3 | 68 | 308 144 | 39,2 | 0,8 | 1,0 |
| 2019 | 87 | 248 878 | 38,8 | 1,6 | 1,7 | 3 | 3 230 | 32,9 | 0,8 | 1,0 | 84 | 245 648 | 38,8 | 1,6 | 1,7 |
| 2020 | 73 | 385 689 | 36,6 | 1,5 | 1,9 | 4 | 15 904 | 30,9 | 0,9 | 1,2 | 69 | 369 785 | 36,8 | 1,6 | 1,9 |
| 2021 | 73 | 588 559 | 38,8 | 1,8 | 1,9 | 2 | 2 741 | 35,2 | 1,2 | 2,3 | 71 | 585 818 | 38,9 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 57 | 342 598 | 44,2 | 2,1 | 2,3 | 2 | 7 970 | 49,8 | 3,8 | 3,7 | 55 | 334 628 | 44,0 | 2,1 | 2,3 |
| 2023 | 61 | 312 091 | 41,5 | 3,7 | 3,2 | 5 | 10 971 | 66,4 | 2,0 | 1,7 | 56 | 301 120 | 40,6 | 3,8 | 3,3 |
| 2024 | 87 | 907 716 | 52,7 | 5,0 | 3,4 | 4 | 19 347 | 44,8 | 1,7 | 2,0 | 83 | 888 369 | 52,8 | 5,0 | 3,4 |
| 2025 | 53 | 297 973 | 41,2 | 3,2 | 3,0 | 1 | 1 404 | 72,0 | 0,0 | 1,8 | 52 | 296 569 | 41,0 | 3,2 | 3,0 |
| 2026 | 10 | 115 612 | 46,9 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 10 | 115 612 | 46,9 | 3,0 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Loisirs et hôtellerie
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 | 4 | 5 550 | 51,7 | 2,2 | 2,2 | 1 | 800 | 12,0 | 0,0 | 0,0 |
| 2018 | 9 | 7 940 | 45,6 | 2,5 | 2,4 | 5 | 5 010 | 43,3 | 2,8 | 3,0 | 4 | 2 930 | 49,5 | 1,9 | 1,5 |
| 2019 | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | – | – | – | – | – |
| 2020 | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – |
| 2021 | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 581 | 72,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 581 | 72,0 | 3,0 | 3,0 |
| 2024 | 3 | 4 611 | 43,1 | 5,2 | 4,1 | 3 | 4 611 | 43,1 | 5,2 | 4,1 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | – | – | – | – | – |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Administration publique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 56 | 266 446 | 49,1 | 1,4 | 1,6 | – | – | – | – | – | 56 | 266 446 | 49,1 | 1,4 | 1,6 |
| 2018 | 47 | 163 619 | 42,7 | 1,1 | 1,2 | – | – | – | – | – | 47 | 163 619 | 42,7 | 1,1 | 1,2 |
| 2019 | 57 | 150 135 | 48,8 | 2,4 | 1,9 | – | – | – | – | – | 57 | 150 135 | 48,8 | 2,4 | 1,9 |
| 2020 | 34 | 209 079 | 42,8 | 2,3 | 1,9 | – | – | – | – | – | 34 | 209 079 | 42,8 | 2,3 | 1,9 |
| 2021 | 37 | 161 261 | 51,1 | 1,7 | 1,9 | – | – | – | – | – | 37 | 161 261 | 51,1 | 1,7 | 1,9 |
| 2022 | 26 | 105 603 | 42,0 | 2,5 | 2,3 | – | – | – | – | – | 26 | 105 603 | 42,0 | 2,5 | 2,3 |
| 2023 | 38 | 272 364 | 46,6 | 2,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 38 | 272 364 | 46,6 | 2,3 | 3,0 |
| 2024 | 39 | 188 683 | 47,4 | 4,5 | 3,4 | – | – | – | – | – | 39 | 188 683 | 47,4 | 4,5 | 3,4 |
| 2025 | 34 | 137 958 | 47,5 | 4,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 34 | 137 958 | 47,5 | 4,0 | 3,4 |
| 2026 | 2 | 4 098 | 46,0 | 3,8 | 3,4 | – | – | – | – | – | 2 | 4 098 | 46,0 | 3,8 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence
Toutes les sphères de compétence
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 225 | 869 892 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 77 | 195 068 | 44,9 | 2,6 | 2,0 | 148 | 674 824 | 38,2 | 1,4 | 1,7 |
| 2018 | 219 | 739 207 | 42,7 | 1,3 | 1,4 | 80 | 219 216 | 47,5 | 2,3 | 1,9 | 139 | 519 991 | 40,7 | 1,0 | 1,2 |
| 2019 | 261 | 624 088 | 43,2 | 1,9 | 1,9 | 93 | 173 567 | 42,0 | 2,0 | 2,1 | 168 | 450 521 | 43,7 | 1,9 | 1,8 |
| 2020 | 181 | 803 219 | 41,4 | 1,9 | 1,9 | 59 | 131 211 | 46,7 | 2,1 | 1,8 | 122 | 672 008 | 40,4 | 1,8 | 2,0 |
| 2021 | 185 | 1 037 633 | 42,8 | 1,8 | 1,9 | 64 | 225 935 | 48,7 | 2,0 | 1,9 | 121 | 811 698 | 41,1 | 1,8 | 1,9 |
| 2022 | 146 | 620 599 | 43,4 | 2,7 | 2,6 | 45 | 142 476 | 45,0 | 4,1 | 3,6 | 101 | 478 123 | 43,0 | 2,3 | 2,3 |
| 2023 | 165 | 724 858 | 43,0 | 3,7 | 3,4 | 52 | 118 869 | 42,4 | 6,7 | 4,4 | 113 | 605 989 | 43,2 | 3,1 | 3,2 |
| 2024 | 181 | 1 216 199 | 50,4 | 5,0 | 3,5 | 44 | 96 826 | 39,5 | 5,8 | 4,1 | 137 | 1 119 373 | 51,3 | 4,9 | 3,4 |
| 2025 | 160 | 765 941 | 44,7 | 4,4 | 3,5 | 51 | 292 390 | 46,8 | 6,0 | 4,2 | 109 | 473 551 | 43,4 | 3,4 | 3,1 |
| 2026 | 29 | 169 103 | 48,4 | 4,1 | 3,2 | 10 | 34 578 | 51,6 | 8,1 | 4,1 | 19 | 134 525 | 47,5 | 3,0 | 2,9 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Sphère de compétence fédérale
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 46 | 209 018 | 47,4 | 1,4 | 1,6 | 23 | 40 926 | 46,3 | 1,8 | 2,1 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 |
| 2018 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 |
| 2019 | 38 | 95 162 | 48,8 | 2,5 | 2,0 | 14 | 18 052 | 47,4 | 2,4 | 2,4 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 |
| 2020 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 |
| 2021 | 26 | 119 215 | 49,1 | 1,9 | 2,4 | 16 | 20 868 | 49,7 | 1,9 | 1,9 | 10 | 98 347 | 48,9 | 1,9 | 2,5 |
| 2022 | 24 | 45 513 | 48,7 | 3,4 | 3,0 | 17 | 34 788 | 50,2 | 3,5 | 3,0 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 |
| 2023 | 38 | 268 881 | 46,9 | 2,6 | 3,2 | 22 | 45 750 | 39,8 | 4,4 | 4,0 | 16 | 223 131 | 48,3 | 2,2 | 3,0 |
| 2024 | 30 | 79 883 | 37,3 | 4,5 | 3,6 | 16 | 26 951 | 35,4 | 4,6 | 4,0 | 14 | 52 932 | 38,2 | 4,4 | 3,5 |
| 2025 | 25 | 51 609 | 47,3 | 3,9 | 3,4 | 17 | 36 134 | 49,1 | 3,8 | 3,4 | 8 | 15 475 | 43,2 | 4,2 | 3,4 |
| 2026 | 4 | 14 271 | 46,1 | 9,5 | 4,3 | 4 | 14 271 | 46,1 | 9,5 | 4,3 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Terre-Neuve-et-Labrador
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 9 | 19 113 | 49,4 | 1,1 | 0,4 | 2 | 2 043 | 53,5 | 10,6 | 3,7 | 7 | 17 070 | 48,9 | 0,0 | 0,0 |
| 2019 | 4 | 8 580 | 48,0 | 0,0 | 0,2 | – | – | – | – | – | 4 | 8 580 | 48,0 | 0,0 | 0,2 |
| 2020 | 3 | 8 000 | 28,2 | 1,9 | 2,0 | 1 | 1 400 | 48,0 | 1,6 | 1,8 | 2 | 6 600 | 24,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2021 | 5 | 12 450 | 49,5 | 1,0 | 1,3 | 1 | 500 | 36,0 | 2,4 | 2,2 | 4 | 11 950 | 50,1 | 0,9 | 1,3 |
| 2022 | 2 | 2 200 | 48,0 | 4,1 | 1,8 | – | – | – | – | – | 2 | 2 200 | 48,0 | 4,1 | 1,8 |
| 2023 | 4 | 14 380 | 49,1 | 1,8 | 3,1 | – | – | – | – | – | 4 | 14 380 | 49,1 | 1,8 | 3,1 |
| 2024 | 2 | 1 250 | 43,2 | 3,2 | 2,7 | 1 | 500 | 36,0 | 5,1 | 3,6 | 1 | 750 | 48,0 | 2,0 | 2,0 |
| 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Île-du-Prince-Édouard
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 1,5 |
| 2019 | 5 | 8 120 | 41,6 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 8 120 | 41,6 | 2,0 | 1,9 |
| 2020 | 1 | 850 | 48,0 | 2,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 1 | 850 | 48,0 | 2,5 | 1,9 |
| 2021 | 2 | 2 400 | 36,0 | 9,7 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 2 400 | 36,0 | 9,7 | 4,2 |
| 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 2 600 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 2 600 | 36,0 | 3,0 | 3,4 |
| 2024 | 1 | 850 | 36,0 | 5,3 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 850 | 36,0 | 5,3 | 3,4 |
| 2025 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouvelle-Écosse
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 2 | 16 800 | 58,7 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 2 | 16 800 | 58,7 | 0,0 | 0,9 |
| 2018 | 21 | 41 120 | 62,7 | 0,2 | 1,1 | 8 | 9 310 | 39,9 | 0,8 | 0,8 | 13 | 31 810 | 69,4 | 0,1 | 1,2 |
| 2019 | 4 | 4 060 | 59,0 | 0,7 | 1,4 | 1 | 930 | 48,0 | 1,7 | 1,9 | 3 | 3 130 | 62,2 | 0,4 | 1,2 |
| 2020 | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | – | – | – | – | – | 1 | 9 300 | 48,0 | 2,0 | 1,7 |
| 2021 | 5 | 21 200 | 36,8 | 1,4 | 1,8 | 1 | 1 200 | 60,0 | 0,8 | 1,4 | 4 | 20 000 | 35,4 | 1,5 | 1,8 |
| 2022 | 5 | 13 924 | 37,9 | 1,6 | 2,7 | – | – | – | – | – | 5 | 13 924 | 37,9 | 1,6 | 2,7 |
| 2023 | 3 | 3 180 | 39,0 | 2,0 | 2,2 | – | – | – | – | – | 3 | 3 180 | 39,0 | 2,0 | 2,2 |
| 2024 | 5 | 27 562 | 29,5 | 4,1 | 3,5 | – | – | – | – | – | 5 | 27 562 | 29,5 | 4,1 | 3,5 |
| 2025 | 1 | 1 180 | 24,0 | 5,6 | 3,8 | – | – | – | – | – | 1 | 1 180 | 24,0 | 5,6 | 3,8 |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Nouveau-Brunswick
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 4 | 18 570 | 53,7 | 1,0 | 1,0 | 1 | 500 | 48,0 | 0,0 | 1,2 | 3 | 18 070 | 53,9 | 1,0 | 1,0 |
| 2018 | 1 | 550 | 48,0 | 2,5 | 2,5 | 1 | 550 | 48,0 | 2,5 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 4 | 3 050 | 36,0 | 1,9 | 2,1 | 4 | 3 050 | 36,0 | 1,9 | 2,1 | – | – | – | – | – |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | 5 | 7 780 | 66,5 | 1,8 | 2,1 | 1 | 500 | 60,0 | 1,8 | 3,5 | 4 | 7 280 | 66,9 | 1,8 | 2,0 |
| 2022 | 3 | 9 470 | 58,9 | 1,7 | 2,2 | – | – | – | – | – | 3 | 9 470 | 58,9 | 1,7 | 2,2 |
| 2023 | 1 | 8 000 | 60,0 | 2,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 8 000 | 60,0 | 2,0 | 3,0 |
| 2024 | 2 | 1 930 | 46,5 | 3,2 | 2,6 | – | – | – | – | – | 2 | 1 930 | 46,5 | 3,2 | 2,6 |
| 2025 | 4 | 5 540 | 48,9 | 4,2 | 4,3 | – | – | – | – | – | 4 | 5 540 | 48,9 | 4,2 | 4,3 |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Québec
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 20 | 99 937 | 54,8 | 3,4 | 2,1 | 7 | 77 903 | 51,1 | 4,0 | 2,2 | 13 | 22 034 | 67,8 | 1,5 | 1,7 |
| 2018 | 34 | 152 568 | 53,7 | 1,8 | 1,7 | 12 | 101 573 | 52,6 | 2,2 | 1,7 | 22 | 50 995 | 55,9 | 1,1 | 1,7 |
| 2019 | 22 | 33 690 | 67,7 | 2,3 | 2,0 | 7 | 5 155 | 63,1 | 2,6 | 2,4 | 15 | 28 535 | 68,5 | 2,2 | 1,9 |
| 2020 | 16 | 19 929 | 64,6 | 3,5 | 2,3 | 6 | 5 962 | 38,8 | 7,2 | 3,2 | 10 | 13 967 | 75,6 | 1,9 | 1,9 |
| 2021 | 57 | 679 982 | 40,4 | 2,0 | 2,0 | 14 | 154 909 | 48,5 | 2,1 | 2,1 | 43 | 525 073 | 38,1 | 2,0 | 2,0 |
| 2022 | 16 | 39 829 | 60,0 | 2,7 | 2,6 | 6 | 20 932 | 55,0 | 3,1 | 2,7 | 10 | 18 897 | 65,5 | 2,3 | 2,5 |
| 2023 | 11 | 17 343 | 51,4 | 4,5 | 2,8 | 2 | 2 069 | 67,3 | 4,8 | 2,5 | 9 | 15 274 | 49,2 | 4,5 | 2,9 |
| 2024 | 40 | 642 848 | 60,1 | 5,9 | 3,6 | 5 | 10 536 | 64,1 | 3,9 | 4,3 | 35 | 632 312 | 60,1 | 6,0 | 3,6 |
| 2025 | 28 | 184 614 | 49,4 | 8,4 | 5,1 | 8 | 149 523 | 48,1 | 9,5 | 5,5 | 20 | 35 091 | 55,0 | 3,6 | 3,2 |
| 2026 | 5 | 15 671 | 62,6 | 4,5 | 3,5 | 2 | 8 107 | 56,8 | 6,0 | 4,2 | 3 | 7 564 | 68,7 | 2,8 | 2,7 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Ontario
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 79 | 397 608 | 31,9 | 1,8 | 2,0 | 17 | 27 548 | 36,7 | 3,4 | 2,3 | 62 | 370 060 | 31,5 | 1,6 | 2,0 |
| 2018 | 61 | 198 705 | 35,5 | 1,8 | 1,7 | 19 | 41 600 | 39,1 | 2,5 | 2,0 | 42 | 157 105 | 34,5 | 1,6 | 1,7 |
| 2019 | 79 | 228 560 | 39,3 | 2,2 | 2,3 | 41 | 106 250 | 38,5 | 2,0 | 2,2 | 38 | 122 310 | 40,0 | 2,3 | 2,3 |
| 2020 | 46 | 317 994 | 38,1 | 1,7 | 2,0 | 15 | 50 390 | 37,9 | 2,1 | 1,9 | 31 | 267 604 | 38,1 | 1,6 | 2,0 |
| 2021 | 34 | 69 180 | 36,4 | 1,2 | 1,6 | 10 | 17 606 | 34,8 | 1,5 | 1,7 | 24 | 51 574 | 37,0 | 1,1 | 1,6 |
| 2022 | 44 | 299 006 | 37,0 | 3,7 | 3,4 | 13 | 70 576 | 38,2 | 3,8 | 4,1 | 31 | 228 430 | 36,6 | 3,7 | 3,2 |
| 2023 | 40 | 289 460 | 37,9 | 4,7 | 3,6 | 12 | 33 764 | 42,3 | 8,9 | 4,6 | 28 | 255 696 | 37,4 | 4,2 | 3,5 |
| 2024 | 49 | 270 447 | 37,6 | 4,2 | 3,4 | 9 | 21 473 | 27,9 | 11,0 | 6,8 | 40 | 248 974 | 38,5 | 3,6 | 3,1 |
| 2025 | 40 | 217 709 | 36,6 | 2,9 | 2,9 | 15 | 77 855 | 41,4 | 1,4 | 2,5 | 25 | 139 854 | 33,9 | 3,7 | 3,1 |
| 2026 | 13 | 28 366 | 43,5 | 4,9 | 3,1 | 3 | 8 200 | 57,7 | 9,1 | 4,2 | 10 | 20 166 | 37,7 | 3,2 | 2,7 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Manitoba
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 5 | 11 178 | 61,6 | 0,3 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 11 178 | 61,6 | 0,3 | 1,9 |
| 2018 | 8 | 10 180 | 53,3 | 1,9 | 1,6 | 6 | 8 400 | 54,4 | 2,2 | 1,8 | 2 | 1 780 | 48,0 | 0,1 | 0,5 |
| 2019 | 2 | 2 683 | 47,8 | 0,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 2 683 | 47,8 | 0,0 | 1,1 |
| 2020 | 5 | 6 100 | 50,2 | 1,2 | 1,4 | 2 | 3 100 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 3 | 3 000 | 40,2 | 0,4 | 0,8 |
| 2021 | 10 | 24 265 | 63,2 | 1,3 | 1,3 | 2 | 2 100 | 56,6 | 1,7 | 2,1 | 8 | 22 165 | 63,8 | 1,3 | 1,2 |
| 2022 | 7 | 36 430 | 58,3 | 2,1 | 1,7 | – | – | – | – | – | 7 | 36 430 | 58,3 | 2,1 | 1,7 |
| 2023 | 8 | 24 796 | 68,7 | 2,2 | 2,0 | 3 | 10 996 | 73,6 | 3,4 | 2,0 | 5 | 13 800 | 64,8 | 1,2 | 2,1 |
| 2024 | 8 | 83 596 | 48,0 | 2,6 | 3,3 | 1 | 6 696 | 48,0 | 3,5 | 3,1 | 7 | 76 900 | 48,0 | 2,5 | 3,3 |
| 2025 | 4 | 11 200 | 53,0 | 3,4 | 3,2 | 1 | 1 900 | 84,0 | 6,0 | 3,5 | 3 | 9 300 | 46,7 | 2,9 | 3,1 |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Saskatchewan
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 6 | 5 810 | 41,8 | 1,3 | 1,6 | 3 | 2 330 | 43,8 | 0,6 | 1,7 | 3 | 3 480 | 40,5 | 1,9 | 1,6 |
| 2018 | 6 | 17 440 | 31,0 | 0,1 | 0,6 | 1 | 1 250 | 96,1 | 0,0 | 1,1 | 5 | 16 190 | 25,9 | 0,1 | 0,6 |
| 2019 | 14 | 37 665 | 62,0 | 0,2 | 1,1 | 3 | 3 840 | 60,3 | 1,0 | 1,4 | 11 | 33 825 | 62,2 | 0,1 | 1,1 |
| 2020 | 13 | 29 250 | 55,5 | 0,3 | 1,4 | 2 | 1 480 | 62,1 | 1,6 | 1,4 | 11 | 27 770 | 55,2 | 0,2 | 1,4 |
| 2021 | 5 | 25 140 | 63,3 | 0,1 | 1,1 | 1 | 630 | 48,1 | 1,3 | 1,4 | 4 | 24 510 | 63,7 | 0,1 | 1,1 |
| 2022 | 2 | 2 600 | 53,5 | 0,0 | 0,8 | 1 | 600 | 72,0 | 0,0 | 1,2 | 1 | 2 000 | 48,0 | 0,0 | 0,7 |
| 2023 | 3 | 3 190 | 44,1 | 2,5 | 2,6 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | 2 | 2 440 | 42,9 | 2,2 | 2,6 |
| 2024 | 4 | 12 740 | 37,1 | 2,9 | 2,6 | – | – | – | – | – | 4 | 12 740 | 37,1 | 2,9 | 2,6 |
| 2025 | 1 | 12 800 | 36,0 | 4,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 12 800 | 36,0 | 4,0 | 3,0 |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Alberta
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 36 | 70 230 | 26,0 | 0,9 | 0,8 | 10 | 16 850 | 31,3 | -0,1 | 0,4 | 26 | 53 380 | 24,4 | 1,2 | 0,9 |
| 2018 | 32 | 156 001 | 35,6 | 0,3 | 0,3 | 5 | 5 630 | 40,8 | 1,4 | 1,4 | 27 | 150 371 | 35,4 | 0,2 | 0,2 |
| 2019 | 47 | 75 220 | 33,1 | 0,2 | 0,4 | 12 | 12 290 | 36,3 | 1,5 | 1,5 | 35 | 62 930 | 32,4 | -0,1 | 0,2 |
| 2020 | 25 | 50 866 | 36,5 | 0,0 | 0,1 | 8 | 18 436 | 56,5 | 0,0 | 0,1 | 17 | 32 430 | 25,1 | 0,0 | 0,1 |
| 2021 | 17 | 49 084 | 50,3 | 1,4 | 1,1 | 12 | 22 002 | 58,5 | 1,8 | 1,1 | 5 | 27 082 | 43,7 | 1,1 | 1,0 |
| 2022 | 34 | 156 768 | 47,0 | 1,0 | 1,2 | 4 | 9 329 | 52,7 | 11,6 | 4,5 | 30 | 147 439 | 46,6 | 0,3 | 1,0 |
| 2023 | 35 | 54 864 | 38,7 | 4,4 | 3,3 | 10 | 21 740 | 29,2 | 9,3 | 6,1 | 25 | 33 124 | 45,0 | 1,1 | 1,5 |
| 2024 | 25 | 56 093 | 45,4 | 1,1 | 1,8 | 5 | 16 170 | 42,2 | 1,9 | 2,0 | 20 | 39 923 | 46,7 | 0,8 | 1,7 |
| 2025 | 44 | 163 909 | 47,3 | 3,0 | 3,0 | 7 | 21 028 | 48,9 | 2,7 | 2,5 | 37 | 142 881 | 47,0 | 3,1 | 3,1 |
| 2026 | 5 | 33 795 | 47,6 | 3,3 | 3,0 | 1 | 4 000 | 48,0 | 5,0 | 2,5 | 4 | 29 795 | 47,6 | 3,0 | 3,0 |
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Colombie-Britannique
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | 27 | 40 741 | 43,0 | 1,3 | 1,9 | 16 | 29 011 | 42,1 | 1,2 | 1,9 | 11 | 11 730 | 45,2 | 1,8 | 1,9 |
| 2018 | 13 | 60 360 | 36,7 | 2,0 | 2,1 | 8 | 16 180 | 38,3 | 2,0 | 2,3 | 5 | 44 180 | 36,2 | 2,0 | 2,0 |
| 2019 | 36 | 114 048 | 38,8 | 2,8 | 2,3 | 8 | 19 400 | 51,5 | 1,6 | 1,8 | 28 | 94 648 | 36,2 | 3,0 | 2,4 |
| 2020 | 41 | 99 447 | 37,9 | 2,1 | 2,1 | 8 | 10 840 | 48,7 | 2,5 | 2,4 | 33 | 88 607 | 36,6 | 2,0 | 2,0 |
| 2021 | 17 | 20 556 | 36,0 | 1,9 | 2,2 | 6 | 5 620 | 50,2 | 1,1 | 2,6 | 11 | 14 936 | 30,6 | 2,2 | 2,1 |
| 2022 | 7 | 10 619 | 29,2 | 3,2 | 3,2 | 2 | 2 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | 5 | 8 608 | 22,1 | 3,5 | 3,4 |
| 2023 | 20 | 34 090 | 35,3 | 4,9 | 4,2 | 2 | 3 800 | 45,5 | 9,6 | 4,2 | 18 | 30 290 | 34,0 | 4,3 | 4,2 |
| 2024 | 12 | 29 740 | 37,4 | 7,8 | 4,8 | 5 | 11 240 | 39,5 | 7,3 | 3,3 | 7 | 18 500 | 36,1 | 8,1 | 5,6 |
| 2025 | 10 | 110 261 | 47,8 | 3,1 | 3,1 | 2 | 3 950 | 57,9 | 4,1 | 3,7 | 8 | 106 311 | 47,5 | 3,1 | 3,1 |
| 2026 | 2 | 77 000 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 2 | 77 000 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Tous les territoires
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 1 | 710 | 48,0 | 1,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 710 | 48,0 | 1,0 | 1,5 |
| 2019 | 3 | 8 650 | 47,1 | 1,0 | 1,6 | – | – | – | – | – | 3 | 8 650 | 47,1 | 1,0 | 1,6 |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | 2 | 6 381 | 26,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – | 2 | 6 381 | 26,1 | 1,5 | 1,5 |
| 2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2023 | 1 | 4 074 | 36,0 | 4,5 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 4 074 | 36,0 | 4,5 | 3,5 |
| 2024 | 1 | 6 000 | 36,0 | 6,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 6 000 | 36,0 | 6,0 | 3,5 |
| 2025 | 2 | 5 119 | 45,4 | 8,8 | 4,4 | – | – | – | – | – | 2 | 5 119 | 45,4 | 8,8 | 4,4 |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Multi-provinces
| Tous les secteurs | Secteur privé | Secteur public | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| 2017 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2018 | 2 | 2 940 | 38,8 | 1,5 | 1,0 | 2 | 2 940 | 38,8 | 1,5 | 1,0 | – | – | – | – | – |
| 2019 | 3 | 4 600 | 40,0 | 2,4 | 2,2 | 3 | 4 600 | 40,0 | 2,4 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| 2020 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2021 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2022 | 2 | 4 240 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | 2 | 4 240 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| 2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| 2024 | 2 | 3 260 | 39,7 | 6,8 | 2,7 | 2 | 3 260 | 39,7 | 6,8 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| 2025 | 1 | 2 000 | 36,0 | 3,1 | 3,2 | 1 | 2 000 | 36,0 | 3,1 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| 2026 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2026 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.