Comité consultatif national des Prix pour le bénévolat du Canada : biographies des membres

Myrna Adams apporte une vaste expérience en leadership bénévole dans les services aux aînés, le développement communautaire multiculturel et le plaidoyer social. En tant que présidente du Conseil des aînés de Brampton, elle a dirigé des initiatives qui soutiennent le vieillissement actif, améliorent l'accessibilité et renforcent les liens communautaires pour les aînés.

Son leadership s'étend à travers la région de Peel, où elle a fondé des organisations, soutenu l'intégration des nouveaux arrivants et contribué à des comités consultatifs axés sur l'engagement multiculturel et le bien-être communautaire. Son travail reflète un engagement soutenu envers l'inclusion, l'équité et des services communautaires accessibles.

Rikki Boté est une dirigeante exécutive chevronnée avec une expérience en communications, planification stratégique et culture organisationnelle au sein du secteur public de la Saskatchewan. Elle occupe actuellement le poste de directrice générale du Saskatchewan Government and General Employees' Union, où elle dirige des initiatives qui soutiennent l'engagement de la main-d'œuvre et l'efficacité organisationnelle.

Elle a contribué aux travaux de nombreux conseils d'administration, dont le South Saskatchewan Independent Living Centre, la Regina & District Food Bank et des initiatives de United Way, renforçant la gouvernance et soutenant des programmes communautaires.

En tant que leader métisse, le travail de Mme Boté reflète un fort engagement envers l'inclusion autochtone, le développement communautaire et le leadership collaboratif.

Nicolas Brown est comptable professionnel agréé avec une expérience en leadership bénévole dans les domaines du développement communautaire, des arts et de la culture, des sports jeunesse et de la réponse aux urgences. Il a siégé à de nombreux conseils et comités d'organismes sans but lucratif, dont plusieurs comme président, contribuant au leadership organisationnel et aux initiatives communautaires.

En plus de son service au conseil d'administration et en comités, il enseigne les premiers soins avec St. John Ambulance et agit comme premier intervenant médical, soutenant la sécurité, la préparation et la résilience communautaires.

Ryan Hreljac est le fondateur de la Ryan's Well Foundation, un organisme de bienfaisance canadien dédié à améliorer l'accès à l'eau potable et à l'assainissement dans les pays en développement. Depuis plus de 25 ans, son travail soutient des solutions durables et axées sur la communauté, qui ont eu un impact mondial.

Lauréat de 2016 des Prix pour le bénévolat du Canada dans la catégorie Leader émergent et ancien évaluateur régional des PBC, il apporte un éclairage précieux sur le bénévolat, l'impact communautaire et les programmes de reconnaissance. Il a également contribué aux travaux des conseils et comités axés sur le développement communautaire et économique en Ontario.

M. Hreljac apporte une vaste expérience en bénévolat, philanthropie, engagement communautaire et impact social, fondée sur des décennies de travail en développement international.

Marie Houzeau possède une solide expérience en développement organisationnel et en gestion des ressources humaines. Elle occupe actuellement le poste de directrice générale de GRIS Montréal, un organisme reconnu par les Prix pour le bénévolat du Canada dans la catégorie de l'innovation sociale en 2019.

Son leadership soutient des initiatives qui favorisent la sensibilisation, l'éducation et l'inclusion pour les communautés 2SLGBTQI+, contribuant à rendre les milieux de travail et les communautés plus équitables et inclusifs. Son travail reflète un engagement soutenu à promouvoir la diversité et à favoriser la compréhension par l'engagement communautaire.

Sudhir Jha a démontré un engagement de longue date envers le bénévolat à travers le nord du Canada, soutenant les jeunes, les communautés autochtones, les nouveaux arrivants et les organisations locales. Il a dirigé et contribué à des initiatives de Computers for Schools, Skills Canada et de plusieurs conseils d'administration sans but lucratif, élargissant l'accès aux outils numériques, à la formation aux compétences et à l'éducation en STIM.

Lauréat 2021 des Prix pour le bénévolat du Canada dans la catégorie Leader communautaire pour la Colombie-Britannique et le Nord, et ancien évaluateur régional des PBC, son travail a renforcé la capacité communautaire et amélioré l'accès aux opportunités dans les régions éloignées et mal desservies. En plus de sa carrière dans le service public en tant qu'ingénieur civil accompli, il a consacré des milliers d'heures de bénévolat à des organisations et initiatives communautaires desservant des régions éloignées et mal desservies à travers le Nord.

Melanie Mahlman apporte une vaste expérience en leadership dans le secteur sans but lucratif, avec un fort accent sur les soins de santé, la gouvernance et le développement communautaire. Elle a siégé à de nombreux conseils et commissions, notamment la Victoria Hospitals Foundation, la Lions Gate Hospital Foundation et la First Nations Health Authority, soutenant des organismes qui favorisent le bien-être communautaire.

Son expertise couvre l'élaboration de politiques, les systèmes organisationnels et la collecte de fonds stratégique, contribuant à renforcer la durabilité et l'impact des organisations communautaires. Depuis 2022, elle agit également en tant qu’évaluatrice régionale des PBC.

Brenda Martinussen est une dirigeante expérimentée d'organismes à but non lucratif et une leader bénévole de longue date avec de vastes contributions à la santé, aux services sociaux et au développement communautaire. Elle a siégé à des conseils provinciaux et nationaux, notamment la Société Alzheimer du Manitoba et du Canada et Big Brothers Big Sisters, aidant les organisations à renforcer leur impact et à mieux servir les communautés.

Son expertise en planification stratégique, en leadership organisationnel et en mise en œuvre de programmes a renforcé la capacité organisationnelle et amélioré les résultats pour les individus et les familles. Son travail reflète un engagement constant à soutenir les populations vulnérables et à favoriser des communautés résilientes.

Willy Wilondja Mayaliwa a démontré un leadership de longue date au sein d'organisations francophones provinciales et nationales, avec un accent sur l'éducation, la gouvernance et l'inclusion communautaire. Il a occupé des postes de direction, notamment président de la Fédération des conseils d'éducation du Nouveau-Brunswick et coprésident du groupe Action-Collaboration on French-Language Éducation, contribuant à d'importantes réformes éducatives et à l'avancement des droits linguistiques.

En tant que membre fondateur du Conseil provincial des personnes d'origine africaine du Nouveau-Brunswick, il a soutenu des initiatives qui favorisent la participation civique, la représentation et l'équité. Son engagement dans l'éducation et les organisations communautaires reflète un fort engagement envers l'inclusion et le développement communautaire.

Sebastian Muermann possède une expérience couvrant la fonction publique fédérale, la philanthropie et le secteur caritatif. Il a siégé à des conseils nationaux, dont Résultats Canada et It Gets Better Canada, contribuant à des initiatives de gouvernance et de plaidoyer.

Il a également été évaluateur bénévole pour d'importants programmes de prix et est membre fondateur d'une association communautaire dans le Village gai de Montréal.

Blake L. Olson est un professionnel principal des ressources humaines avec une vaste expérience en équité en emploi, relations de travail, gestion des ressources humaines et gouvernance organisationnelle.

Tout au long de sa carrière, il a soutenu le développement des politiques et les pratiques de gestion de la main-d'œuvre dans divers secteurs et a siégé à de nombreux conseils d'administration en tant que membre, administrateur et conseiller. Sa vaste expérience en gouvernance est complétée par son service en tant qu’évaluateur régional des PBC.

En tant que directrice générale de l'Institut d'apprentissage Delmore « Buddy » Daye, Sylvia Parris-Drummond dirige des initiatives provinciales qui favorisent la compétence culturelle, l'équité éducative et l'engagement des jeunes. Son leadership en éducation, anti-racisme et développement communautaire a contribué à façonner des opportunités pour les communautés afro-néo-écossaises à travers la province.

Son engagement bénévole de longue date et son leadership au sein des conseils d'administration dans les communautés afro-néo-écossaises a contribué à renforcer la gouvernance communautaire et à développer de nouveaux leaders. Grâce à ces rôles, elle a fait progresser la justice sociale, le mentorat et le renforcement des capacités communautaires.

Sukhjit Singh est un leader dans l'intégration des nouveaux arrivants, la diversité, l'équité et l'inclusion, avec une expérience couvrant les secteurs à but non lucratif et postsecondaire. Son travail s'est concentré sur le développement de programmes, l'engagement communautaire et le renforcement des liens interculturels.

Il a siégé à de nombreux conseils d'administration et comités consultatifs, dont le comité des politiques publiques de Bénévoles Canada et le Conseil consultatif sud-asiatique de United Way Greater Toronto, contribuant à la gouvernance et au leadership communautaire. Il a également été évaluateur régional des Prix pour le bénévolat du Canada.

Stacie Smith est une leader en santé mentale des jeunes, en toxicomanies et en engagement communautaire. En tant que fondatrice du Réseau de soutien aux étudiants en santé mentale, elle a créé une plateforme axée sur les jeunes qui permet aux jeunes Canadiens de développer et de partager des ressources pour répondre aux défis liés à la santé mentale et à la dépendance.

Lauréate des Prix pour le bénévolat du Canada en 2023 dans la catégorie Leader émergent pour la région de l'Atlantique, Mme Smith a été reconnue pour son engagement envers les jeunes et l'impact communautaire. Elle a également contribué aux travaux de divers conseils et organismes consultatifs, dont le Women's Nonprofit Network, Generation One Group, Mental Health International et le Centre for Addiction and Mental Health.

S'appuyant à la fois sur son expérience professionnelle et son vécu en tant que personne en situation de handicap, Mme Smith apporte une perspective précieuse sur l'inclusion, l'accessibilité et l'engagement des jeunes.

La Dre Sally Zhao apporte une vaste expérience en leadership dans les secteurs à but non lucratif et de l'éducation. En tant que présidente et chef de la direction de The Immigrant Education Society, elle supervise des programmes et des recherches qui soutiennent l'intégration des nouveaux arrivants, l'apprentissage des langues et le bien-être communautaire.

Son travail inclut des recherches sur la négociation linguistique auprès des jeunes, la santé mentale des réfugiés et l'accès équitable à l'éducation, contribuant à aider à orienter des services plus inclusifs et réactifs. Elle a siégé à plusieurs conseils et comités, dont le comité d'éthique de la recherche du Bow Valley College, les enseignants d'anglais comme langue seconde de l'Alberta (ATESL) et l'Association albertaine des agences de service aux immigrants. Elle a également été évaluatrice régionale des PBC.