Rachel Fontaine : Célébration des artistes canadiens en situation de handicap
UN PEU PLUS SUR L'AUTISME INVISIBLE
En 2018, alors qu'elle était rongée par l'envie de mettre fin à ses jours, c'est l'humoriste Louis T. qui, au cours d'une entrevue à Tout le monde en parle, a indiqué, sans le savoir, à Rachel Fontaine le chemin à suivre pour remettre sa vie sur les rails. Enfin diagnostiquée autiste de haut niveau de type invisible (Asperger) à l'âge de 40 ans, elle a pu mieux comprendre sa différence et trouver des pistes pour prendre soin d'elle.
Elle pense que c'est maintenant à son tour d'avoir le courage de plonger pour parler de ces personnes que l'on surnomme aussi «les caméléons/caméléonnes dans le spectre de l'autisme». Surtout les femmes qui sont beaucoup moins faciles à repérer et à diagnostiquer adéquatement. Ces dernières ont le talent d'êtres des championnes du camouflage…
Les diagnostics incorrects ou tardifs ont des conséquences majeures sur la vie de ces personnes en détresse et de leurs proches. La campagne de sensibilisation de 7 capsules/ 1 minute chacune en 2023 a eu pour but de faciliter le dépistage, car l'âge du diagnostic est un facteur déterminant pour aider une personne autiste à améliorer sa qualité de vie. Le plus tôt ils sont repérés, le mieux c'est. L'unique capsule de 2024 a été produite pour annoncer une conférence pour piquer, entre autres, la curiosité des employeurs et inciter l'inclusion en emplois des siens. L'accès à l'emplois est bien un « nerf de la guerre » important pour leur bien-être et leur épanouissement. Rachel souhaite mettre en lumière le potentiel des autistes (haut niveau d'adaptation) en tant qu'employés compétents et fidèles moyennant un minimum d'ajustement en milieu de travail. Plusieurs grandes compagnies ont déjà découvert la richesse que peuvent apporter ces personnes « non conventionnelles » au sein d'une équipe grâce à leurs champs d'intérêts développés. Dévoués, compétents et perfectionnistes, les autistes n'aiment pas le changement, un trait intéressant en cette période où le problème de rétention bat son plein.