Recherche en bref : Résultats sur le marché du travail de la population autochtone au Canada pendant la COVID-19

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Pourquoi cette étude

Les peuples autochtones représentent 5 % de la population canadienne, soit environ 1,8 million de personnes. Très peu de recherches existent sur la façon dont la COVID-19 a affecté la capacité des Autochtones du Canada à trouver :

• du travail;
• le nombre d'heures travaillées;
• le niveau de leurs revenus.

Le recensement de 2021 comprenait une question sur les personnes qui ont dû modifier leur situation d'emploi à temps plein et à l'année en raison de la COVID-19. Cela nous a permis d'étudier les effets à long terme de la pandémie sur les employés. Cette démarche comprenait également l'examen des répercussions sur les peuples autochtones.

Ce que nous avons fait

En utilisant les données du recensement de 2021, cette étude a examiné l'impact de la COVID-19 sur les employés à temps plein qui ont dû réduire leur emploi à l'année. Elle a également analysé les caractéristiques des employés, telles que le genre et le groupe d'âge. Cette étude met particulièrement l'accent sur les populations autochtones.

Ce que nous avons trouvé

Les répercussions de la pandémie sur l'emploi ont été plus graves pour les Autochtones, quel que soit leur niveau de scolarité. Les travailleurs autochtones ont été les plus touchés dans les professions suivantes :

• les métiers;
• le transport;
• la conduite d'équipement;
• la vente et les services.

De plus, les employés autochtones à temps plein étaient plus susceptibles de passer à un emploi à temps partiel en raison de la COVID-19. Les employés inuits ont connu une réduction importante du nombre de semaines travaillées. Ils ont perdu plus de 33 semaines en moyenne, contre 27 semaines pour les travailleurs non autochtones. Les employés à temps plein, y compris les travailleurs inuits, ont vu leurs revenus augmenter. L'effet a été mitigé pour les employés autochtones à temps partiel : certains ont connu une baisse de revenus tandis que d'autres ont enregistré des gains.

Ce que cela signifie

Cette étude met en évidence la nécessité de politiques axées sur les peuples autochtones. Des programmes visant à améliorer l'accès à l'enseignement supérieur et à la formation professionnelle pourraient aider à atténuer les effets de futurs chocs sur l'emploi. Il est essentiel de soutenir l'emploi dans les professions vulnérables comme les métiers et les services. Des filets de sécurité sociale renforcés et des programmes de relance économique pourraient contribuer à réduire les pertes de semaines travaillées. Cela peut également aider à maintenir les opportunités d'emploi pendant la pandémie. Des investissements à long terme sont nécessaires pour soutenir une relance inclusive pour les Autochtones, notamment dans les domaines suivants :

• l'éducation;
• les infrastructures;
• le soutien à l'emploi.

Contactez-nous

Pour obtenir une copie du rapport complet, veuillez communiquer avec nous à l'adresse courriel ci-dessous.

Direction générale des compétences et de l'emploi, Direction de l'information sur le marché du travail, Division de la recherche, de l'analyse des politiques et de la géomatique

Courriel : esdc.nc.sspb.research-recherche.dgpss.cn.edsc@esdc-edsc.gc.ca