Recherche en bref : Compétences requises pour les emplois verts au Canada

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Pourquoi cette étude

Il est important de connaître les compétences requises pour les emplois verts. Les compétences ne sont pas intrinsèquement « vertes », mais elles peuvent être mises à profit pour des tâches contribuant à la protection de l'environnement. Les Canadiens peuvent acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux changements du marché du travail et favoriser un avenir durable. Ce projet examine donc les compétences nécessaires aux emplois verts au Canada en 2023, tant pour l'ensemble de la population que pour différents groupes. Il analyse également l'évolution de ces compétences entre 2006 et 2023. Les résultats peuvent contribuer à l'élaboration de formations inclusives.

Ce que nous avons fait

Dans cette étude, nous avons examiné les compétences requises pour les emplois verts au Canada. Nous avons utilisé les définitions de compétences du dictionnaire de données O*NET 28.0 du ministère du Travail des États-Unis.

Nous avons d'abord déterminé l'importance de chaque compétence pour différents emplois.

Ensuite, nous avons consulté les données sur l'emploi de l'Enquête sur la population active de 2023 afin de connaître le temps que les travailleurs consacraient à chaque compétence en 2023. Nous avons également utilisé les données sur l'emploi de 2006 et 2023 pour observer l'évolution des compétences au fil du temps.

Finalement, à partir des données sur l'emploi de 2023, nous avons analysé l'importance de chaque compétence pour différents groupes de personnes, notamment :

• le sexe
• l'âge
• le niveau de scolarité

Ce que nous avons trouvé

Les compétences les plus importantes pour les emplois verts sont :

• les compétences liées au contenu, comme :
  • la lecture;
  • écouter; et
  • l'expression orale.
• les compétences procédurales; comme :
  • la pensée critique, et
  • l'apprentissage
• les compétences sociales, comme :
  • la conscience des autres;
  • l'entraide;
  • le travail d'équipe; et
  • la persuasion.

Les compétences techniques, telles que la programmation et la réparation, sont moins recherchées dans les emplois verts, car l'accent est désormais davantage mis sur la réflexion et l'analyse que sur la simple réparation et le déplacement d'objets.

Les compétences requises pour les emplois verts ont légèrement évolué.

• Les compétences en conception technologique étaient peu recherchées auparavant, mais elles sont devenues plus courantes en 2023 par rapport à 2006.

Les compétences requises pour les emplois verts varient selon les groupes de personnes :

• les compétences techniques sont plus courantes dans les emplois verts occupés par les hommes, les jeunes de 15 à 24 ans et les personnes moins qualifiées;
• les compétences relationnelles et sociales sont plus fréquentes dans les emplois verts occupés par les femmes, les personnes de 25 à 54 ans et les personnes ayant un niveau de scolarité plus élevé.

Ce que cela signifie

L'étude suggère qu'il est nécessaire d'aider les gens à acquérir de nouvelles compétences non techniques. Ces compétences comprennent la pensée critique, la gestion du temps, le travail d'équipe, la prise de décisions et la résolution de problèmes. De plus, il faut diversifier les méthodes de formation, car une seule méthode pourrait ne pas convenir à tous. Emploi et Développement social Canada (EDSC) peut utiliser ces résultats pour aider les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires aux emplois verts.

Contactez-nous

Pour obtenir une copie du rapport complet, veuillez communiquer avec nous à l'adresse courriel ci-dessous.

Direction générale des compétences et emploi, Direction de l'information sur le marché du travail, Division de l'analyse et de la recherche en politique et géomatique

Courriel : esdc.nc.sspb.research-recherche.dgpss.cn.edsc@esdc-edsc.gc.ca