Recherche en bref : Professionnels noirs formés à l’étranger dans le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers

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Pourquoi cette étude

Les personnes qui arrivent au Canada en provenance d'autres pays doivent souvent faire reconnaître leur formation et leur expérience afin de pouvoir exercer leur profession. Ce processus est appelé la reconnaissance des titres de compétences étrangers (RTCE). Cette étude porte sur l'expérience des professionnels noirs formés à l'extérieur du Canada.

Ce que nous avons fait

L'étude comportait quatre volets :

• une revue de la littérature;
• des entrevues exploratoires auprès d'organismes professionnels dans des secteurs clés (par exemple, le génie, les soins infirmiers et les métiers spécialisés);
• des entrevues approfondies;
• des groupes de discussion.

Au total, 56 professionnels noirs formés à l'extérieur du Canada ont participé aux entrevues et aux groupes de discussion.

Ce que nous avons trouvé

Les professionnels noirs formés à l'extérieur du Canada ont rencontré plusieurs défis liés à la RTCE :

• compréhension du processus : plusieurs ne savaient pas comment faire reconnaître leur formation avant leur arrivée au Canada;
• complexité du processus : la RTCE est un processus long et complexe. La plupart des participants ont trouvé la démarche difficile, surtout lorsqu'ils n'avaient pas pu s'y préparer ou qu'ils ne bénéficiaient pas de l'appui d'un mentor;
• recherche d'emploi : plusieurs ont éprouvé des difficultés à trouver un emploi dans leur domaine. Ils ont dû s'adapter aux pratiques canadiennes et leurs qualifications ont souvent fait l'objet d'un examen rigoureux.

L'étude a également permis de dégager des pistes d'amélioration :

• meilleure information : fournir des renseignements clairs sur le processus avant et après l'arrivée au Canada;
• soutien financier : aider à couvrir les coûts associés à la RTCE;
• réseaux de soutien : mettre en place des programmes de mentorat et des groupes de soutien professionnels;
• formation pratique : offrir des possibilités d'acquérir une expérience de travail au Canada;
• collaboration avec les organismes de réglementation : travailler avec les établissements d'enseignement en Afrique et dans les Caraïbes afin de faciliter la reconnaissance de leurs programmes.

Ce que cela signifie

Cette étude appuie les priorités d'EDSC en matière d'un marché du travail inclusif et efficace. Elle propose des pistes pour améliorer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ces améliorations pourraient permettre aux professionnels noirs de travailler plus facilement dans leur domaine au Canada.

Contactez-nous

Pour obtenir une copie du rapport complet, veuillez communiquer avec nous à l'adresse courriel ci-dessous.

Direction générale des compétences et emploi, Direction de l'information sur le marché du travail, Division de l'analyse et de la recherche en politique et géomatique

Courriel : esdc.nc.sspb.research-recherche.dgpss.cn.edsc@esdc-edsc.gc.ca